남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
Article 38 (Penal Provisions for Joint Offenses)
제38조 양벌규정
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-08-20
- Articles
- 71
Original (Korean)
제38조(양벌규정) 법인의 대표자나 법인 또는 개인의 대리인, 사용인, 그 밖의 종업원이 그 법인 또는 개인의 업무에 관하여 제37조의 위반행위를 하면 그 행위자를 벌하는 외에 그 법인 또는 개인에게도 해당 조문의 벌금형을 과(科)한다. 다만, 법인 또는 개인이 그 위반행위를 방지하기 위하여 해당 업무에 관하여 상당한 주의와 감독을 게을리하지 아니한 경우에는 그러하지 아니하다.
Translation
When the representative of a juridical person, or an agent, employee, or other worker of a juridical person or individual, commits a violation under Article 37 in connection with the business of the juridical person or individual, the juridical person or individual shall be subject to the fine prescribed in the relevant Article, in addition to the punishment of the offender. However, this shall not apply if the juridical person or individual has not neglected due care and supervision regarding the relevant business in order to prevent the violation.
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.