기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률
O‘zgartirish buyrug‘i va boshqalarning tasdiqlanishi 14-modda
제14조 시정명령 등의 확정
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2021-05-18
- Moddalar
- 26
지방노동위원회의 시정명령 또는 기각결정에 대하여 불복하는 관계당사자는 시정명령서 또는 기각결정서의 송달을 받은 날부터 10일 이내에 중앙노동위원회에 재심을 신청할 수 있다. <개정 2020.5.26>
Mahalliy mehnat komissiyasining o‘zgartirish buyrug‘i yoki rad etish qaroridan norozi bo‘lgan manfaatdor tomonlar, o‘zgartirish buyrug‘i yoki rad etish qarori yuborilgan kundan boshlab 10 kun ichida Markaziy mehnat komissiyasiga qayta ko‘rib chiqish uchun ariza berishlari mumkin. <2020.5.26 o‘zgartirilgan>
제1항의 규정에 따른 중앙노동위원회의 재심결정에 대하여 불복하는 관계당사자는 재심결정서의 송달을 받은 날부터 15일 이내에 행정소송을 제기할 수 있다. <개정 2020.5.26>
1-bandda ko‘rsatilgan Markaziy mehnat komissiyasining qayta ko‘rib chiqish to‘g‘risidagi qaroridan norozi bo‘lgan manfaatdor tomonlar, qayta ko‘rib chiqish to‘g‘risidagi qaror yuborilgan kundan boshlab 15 kun ichida ma’muriy sudga murojaat qilishlari mumkin. <2020.5.26 o‘zgartirilgan>
제1항에 규정된 기간 이내에 재심을 신청하지 아니하거나 제2항에 규정된 기간 이내에 행정소송을 제기하지 아니한 때에는 그 시정명령ㆍ기각결정 또는 재심결정은 확정된다.
1-bandda ko‘rsatilgan muddat ichida qayta ko‘rib chiqish uchun ariza berilmagan yoki 2-bandda ko‘rsatilgan muddat ichida ma’muriy sudga murojaat qilinmagan taqdirda, o‘zgartirish buyrug‘i, rad etish qarori yoki qayta ko‘rib chiqish to‘g‘risidagi qaror qabul qilingan hisoblanadi.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.