기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률
Article 14 (Finalization of Remedial Orders, etc.)
제14조 시정명령 등의 확정
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2021-05-18
- Articles
- 26
지방노동위원회의 시정명령 또는 기각결정에 대하여 불복하는 관계당사자는 시정명령서 또는 기각결정서의 송달을 받은 날부터 10일 이내에 중앙노동위원회에 재심을 신청할 수 있다. <개정 2020.5.26>
Any party concerned who is dissatisfied with a remedial order or a dismissal decision of a Regional Labor Relations Commission may apply for reconsideration to the National Labor Relations Commission within 10 days from the date of receiving the service of the remedial order or dismissal decision. <Amended by Act No. 17293, May 26, 2020>
제1항의 규정에 따른 중앙노동위원회의 재심결정에 대하여 불복하는 관계당사자는 재심결정서의 송달을 받은 날부터 15일 이내에 행정소송을 제기할 수 있다. <개정 2020.5.26>
Any party concerned who is dissatisfied with a reconsideration decision of the National Labor Relations Commission under paragraph ① may file an administrative lawsuit within 15 days from the date of receiving the service of the reconsideration decision. <Amended by Act No. 17293, May 26, 2020>
제1항에 규정된 기간 이내에 재심을 신청하지 아니하거나 제2항에 규정된 기간 이내에 행정소송을 제기하지 아니한 때에는 그 시정명령ㆍ기각결정 또는 재심결정은 확정된다.
If a request for reconsideration is not filed within the period prescribed in paragraph ①, or if an administrative lawsuit is not filed within the period prescribed in paragraph ②, the remedial order, dismissal decision, or reconsideration decision shall become final and binding.
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.