국민건강증진법
Article 33 (Penal Provisions for Corporations)
제33조 양벌규정
- Vazirlik
- 보건복지부
- Kuchga kirgan
- 2026-04-30
- Moddalar
- 62
Asl nusxa (koreyscha)
제33조(양벌규정) 법인의 대표자나 법인 또는 개인의 대리인, 사용인 그 밖의 종업원이 그 법인 또는 개인의 업무에 관하여 제31조, 제31조의2 또는 제32조의 위반행위를 하면 그 행위자를 벌하는 외에 그 법인 또는 개인에게도 해당 조문의 벌금형을 과(科)한다. 다만, 법인 또는 개인이 그 위반행위를 방지하기 위하여 해당 업무에 관하여 상당한 주의와 감독을 게을리하지 아니한 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2014.3.18>
Tarjima
① Agar korporatsiya vakili yoki korporatsiya yoki shaxsning vakili, xodimi yoki boshqa xizmatchisi ushbu korporatsiya yoki shaxsning faoliyati doirasida 31-modda, 31-modda 2-qism yoki 32-modda talablarini buzsa, jinoyatchi jazolanishidan tashqari, ushbu moddalar uchun belgilangan jarima ushbu korporatsiya yoki shaxsga ham solinadi. Biroq, agar korporatsiya yoki shaxs ushbu buzishning oldini olish uchun ushbu faoliyat doirasida tegishli ehtiyot va nazoratni amalga oshirmagan bo'lsa, bu undan tashqari bo'ladi. <2014.3.18 o'zgartirilgan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.