Yil hisobi

제105조 근속연수

Vazirlik: 재정경제부
Kuchga kirgan: 2026-07-01
Moddalar: 357

Asl nusxa (koreyscha)

Tarjima

①

법 제48조제1항 및 법 제55조제2항을 적용할 때 근속연수는 근로를 제공하기 시작한 날 또는 퇴직소득중간지급일의 다음 날부터 퇴직한 날까지로 한다. 다만, 퇴직급여를 산정할 때 근로기간에 포함되지 아니한 기간은 근속연수에서 제외한다. <신설 2013.2.15, 2018.2.13>

"Qonun"ning 48-moddasi 1-bandi va "Qonun"ning 55-moddasi 2-bandini qo'llaganda, yil hisobi ishni taqdim etishni boshlagan kundan yoki pensiya to'lovini qisman to'lash kunidan keyingi kundan boshlab ishdan bo'shaganlargacha hisoblanadi. Biroq, ishdan bo'shatish to'lovini hisoblashda ish davriga kiritilmagan davrlar yil hisobidan chiqarib tashlanadi. <2013.2.15, 2018.2.13 da qo'shilgan>

②

법 제48조제1항에서 "대통령령으로 정하는 방법에 따라 계산한 연수"란 다음 각 호에 따른 연수를 말한다. 이 경우 납입연수 또는 재직기간이 1년 미만인 경우에는 1년으로 본다. <신설 2001.12.31, 2002.12.30, 2005.2.19, 2006.2.9, 2010.2.18, 2013.2.15, 2014.2.21, 2015.2.3, 2018.2.13>

1. 「국민연금법」에 의하여 지급받는 일시금의 경우에는 연금보험료 총납입월수를 12로 나누어 계산한 납입연수
2. 「공무원연금법」ㆍ「군인연금법」ㆍ「사립학교교직원연금법」 또는 「별정우체국법」에 의하여 지급받는 일시금의 경우에는 각 해당 법률의 퇴직급여산정에 적용되는 재직기간
3. 법 제22조제1항제1호의 퇴직소득 중 「공무원연금법」ㆍ「군인연금법」ㆍ「사립학교교직원연금법」 또는 「별정우체국법」에 따른 일시금 및 법 제22조제1항제2호의 퇴직소득을 함께 지급받는 경우에는 각 해당 법률의 퇴직급여산정에 적용되는 재직기간과 실제 재직기간중 긴 기간
4. 제2호 및 제3호에도 불구하고 제40조제2항에 따라 일시금을 반납하고 재직기간, 복무기간 또는 가입기간을 합산한 후 지급받는 일시금의 경우에는 재임용일 또는 재가입일 이후의 재직기간

"Qonun"ning 48-moddasi 1-bandidagi "Prezident farmoni bilan belgilangan usulda hisoblangan yillar" quyidagi bandlarda ko'rsatilgan yillarni bildiradi. Bu holda, to'langan yillarning soni yoki xizmat muddati 1 yildan kam bo'lsa, 1 yil deb hisoblanadi. <2001.12.31, 2002.12.30, 2005.2.19, 2006.2.9, 2010.2.18, 2013.2.15, 2014.2.21, 2015.2.3, 2018.2.13 da qo'shilgan> 1. "Milliy pensiya to'g'risidagi qonun" bo'yicha to'lanadigan bir martalik to'lovlar uchun pensiya sug'urta badallarining umumiy to'langan oylik sonini 12 ga bo'lish orqali hisoblangan to'lov yillari. 2. "Davlat xizmatchilari pensiya to'g'risidagi qonun", "Harbiy xizmatchilar pensiya to'g'risidagi qonun", "Xususiy maktab o'qituvchilari pensiya to'g'risidagi qonun" yoki "Maxsus pochta to'g'risidagi qonun" bo'yicha to'lanadigan bir martalik to'lovlar uchun har bir tegishli qonun bo'yicha ishdan bo'shatish to'lovini hisoblashda qo'llaniladigan xizmat muddati. 3. "Qonun"ning 22-moddasi 1-bandi 1-kichik bandidagi ishdan bo'shatishdan olingan daromad, agar bir martalik to'lovlar "Davlat xizmatchilari pensiya to'g'risidagi qonun", "Harbiy xizmatchilar pensiya to'g'risidagi qonun", "Xususiy maktab o'qituvchilari pensiya to'g'risidagi qonun" yoki "Maxsus pochta to'g'risidagi qonun" bo'yicha to'langan bo'lsa, va "Qonun"ning 22-moddasi 1-bandi 2-kichik bandidagi ishdan bo'shatishdan olingan daromad birgalikda to'lansa, har bir tegishli qonun bo'yicha ishdan bo'shatish to'lovini hisoblashda qo'llaniladigan xizmat muddati va haqiqiy xizmat muddati orasidagi eng uzun muddat. 4. 2-va 3-kichik bandlarga qaramay, 40-modda 2-bandiga muvofiq bir martalik to'lovni qaytarib berish va xizmat muddati, harbiy xizmat muddati yoki a'zolik muddatini birlashtirgandan keyin olingan bir martalik to'lovlar uchun qayta tayinlash kuni yoki qayta a'zo bo'lish kunidan keyingi xizmat muddati.

③

제42조의2제4항제3호에 따른 퇴직공제금의 근속연수는 「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제14조제4항에 따라 계산된 공제부금의 납부월수를 12로 나누어 계산한 납입연수로 한다. <개정 2013.2.15, 2014.2.21, 2015.2.3>

42-moddaning 2-bandi 4-kichik bandi 3-kichik bandiga muvofiq ishdan bo'shatish jamg'armasi uchun to'lanadigan summa yuzasidan yil hisobi "Qurilish ishchilari mehnatini yaxshilash va boshqalar to'g'risidagi qonun"ning 14-moddasi 4-bandiga muvofiq hisoblangan jamg'arma badallarining oylik sonini 12 ga bo'lish orqali hisoblangan to'lov yillari hisoblanadi. <2013.2.15, 2014.2.21, 2015.2.3 da o'zgartirilgan>

Tarjima

Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.

Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.