산업재해보상보험법
120-modda (Sug‘urta mukofotining vaqtincha to‘xtatilishi)
제120조 보험급여의 일시 중지
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-07-01
- Moddalar
- 159
공단은 보험급여를 받고자 하는 사람이 다음 각 호의 어느 하나에 해당되면 보험급여의 지급을 일시 중지할 수 있다. <개정 2010.5.20, 2020.5.26, 2021.1.26>
1. 요양 중인 근로자가 제48조제1항에 따른 공단의 의료기관 변경 요양 지시를 정당한 사유 없이 따르지 아니하는 경우
2. 제59조에 따라 공단이 직권으로 실시하는 장해등급 또는 진폐장해등급 재판정 요구에 따르지 아니하는 경우
3. 제114조나 제115조에 따른 보고ㆍ서류제출 또는 신고를 하지 아니하는 경우
4. 제117조에 따른 질문이나 조사에 따르지 아니하는 경우
5. 제119조에 따른 진찰 요구에 따르지 아니하는 경우
Jamiyat sug‘urta mukofotini olmoqchi bo‘lgan shaxs quyidagi bandlardan biriga to‘g‘ri kelsa, sug‘urta mukofotini to‘lashni vaqtincha to‘xtatib turishi mumkin. <2010.5.20, 2020.5.26, 2021.1.26 o‘zgartirilgan> 1. Davolanish paytida bo‘lgan xodim Jamiyatning 48-modda 1-bandiga muvofiq tibbiy muassasani o‘zgartirish to‘g‘risidagi ko‘rsatmasiga asossiz rioya qilmagan taqdirda. 2. Jamiyat tomonidan 59-moddaga muvofiq mansabdor shaxs tomonidan amalga oshiriladigan nogironlik darajasi yoki sil kasalligi nogironlik darajasini qayta aniqlash talabiga rioya qilmagan taqdirda. 3. 114-modda yoki 115-moddaga muvofiq hisobotni, hujjatlarni taqdim etishni yoki xabarnomani taqdim etmagan taqdirda. 4. 117-moddaga muvofiq so‘rov yoki tekshiruvga rioya qilmagan taqdirda. 5. 119-moddaga muvofiq tekshiruv talabiga rioya qilmagan taqdirda.
제1항에 따른 일시 중지의 대상이 되는 보험급여의 종류, 일시 중지의 기간 및 일시 중지 절차는 대통령령으로 정한다.
1-bandga muvofiq vaqtincha to‘xtatib turish obyekti bo‘lgan sug‘urta mukofoti turlari, vaqtincha to‘xtatib turish muddati va vaqtincha to‘xtatib turish tartibi Prezident farmoni bilan belgilanadi.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.