산업재해보상보험법
O‘z qiymatiga mansub mansabdor xodimlar va xodimlarning qo‘shimcha ish bilan shug‘ullanishini cheklash va boshqalar
제21조 임직원의 겸직 제한 등
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-07-01
- Moddalar
- 159
공단의 상임임원과 직원은 그 직무 외에 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못한다. <개정 2010.1.27>
Jamiyatning doimiy mansabdor xodimlari va xodimlari o‘z lavozim vazifalaridan tashqari daromad olish maqsadidagi faoliyat bilan shug‘ullanmasliklari kerak. <2010.1.27da o‘zgartirilgan>
상임임원이 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제26조에 따른 임명권자나 제청권자의 허가를 받은 경우와 직원이 이사장의 허가를 받은 경우에는 비영리 목적의 업무를 겸할 수 있다. <신설 2010.1.27>
Doimiy mansabdor xodimlar "Davlat muassasalari to‘g‘risidagi qonun"ning 26-moddasiga muvofiq tayinlovchi yoki taklif qiluvchi shaxsning ruxsatini olgan taqdirda, hamda xodimlar direktorning ruxsatini olgan taqdirda, foyda keltirmaydigan maqsadlarga yo‘naltirilgan faoliyat bilan qo‘shimcha shug‘ullanishi mumkin. <2010.1.27da qo‘shilgan>
공단의 임직원이나 그 직에 있었던 사람은 그 직무상 알게 된 비밀을 누설하여서는 아니된다. <개정 2010.1.27, 2020.5.26>
Jamiyatning mansabdor xodimlari yoki ushbu lavozimda bo‘lgan shaxslar, o‘z lavozim vazifasi davomida olgan sirini oshkor qilmasliklari kerak. <2010.1.27, 2020.5.26da o‘zgartirilgan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.