산업재해보상보험법
Modda 54 (Kam ta'minlangan ishchilar uchun ta'til nafaqasi)
제54조 저소득 근로자의 휴업급여
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-07-01
- Moddalar
- 159
제52조에 따라 산정한 1일당 휴업급여 지급액이 최저 보상기준 금액의 100분의 80보다 적거나 같으면 그 근로자에 대하여는 평균임금의 100분의 90에 상당하는 금액을 1일당 휴업급여 지급액으로 한다. 다만, 그 근로자의 평균임금의 100분의 90에 상당하는 금액이 최저 보상기준 금액의 100분의 80보다 많은 경우에는 최저 보상기준 금액의 100분의 80에 상당하는 금액을 1일당 휴업급여 지급액으로 한다.
52-moddaga muvofiq hisoblab topilgan kunlik ta'til nafaqasi miqdori eng kam kompensatsiya standart miqdorining 100 foizidan 80 foizidan kam yoki teng bo'lsa, ushbu ishchi uchun kunlik ta'til nafaqasi miqdori o'rtacha ish haqining 100 foizidan 90 foiziga teng bo'ladi. Biroq, ushbu ishchi uchun o'rtacha ish haqining 100 foizdan 90 foiziga teng bo'lgan miqdor eng kam kompensatsiya standart miqdorining 100 foizdan 80 foizidan ko'p bo'lsa, eng kam kompensatsiya standart miqdorining 100 foizdan 80 foiziga teng bo'lgan miqdor kunlik ta'til nafaqasi miqdori sifatida belgilanadi.
제1항 본문에 따라 산정한 휴업급여 지급액이 최저임금액보다 적으면 그 최저임금액을 그 근로자의 1일당 휴업급여 지급액으로 한다. <개정 2018.6.12>
1-bandning asosiy qoidasiga muvofiq hisoblab topilgan ta'til nafaqasi miqdori eng kam ish haqidan kam bo'lsa, ushbu eng kam ish haqi ushbu ishchi uchun kunlik ta'til nafaqasi miqdori sifatida belgilanadi. <2018-yil 12-iyundagi tahrir>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.