산업재해보상보험법
Article 54 (Temporary Layoff Benefit for Low-Income Workers)
제54조 저소득 근로자의 휴업급여
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-07-01
- Articles
- 159
제52조에 따라 산정한 1일당 휴업급여 지급액이 최저 보상기준 금액의 100분의 80보다 적거나 같으면 그 근로자에 대하여는 평균임금의 100분의 90에 상당하는 금액을 1일당 휴업급여 지급액으로 한다. 다만, 그 근로자의 평균임금의 100분의 90에 상당하는 금액이 최저 보상기준 금액의 100분의 80보다 많은 경우에는 최저 보상기준 금액의 100분의 80에 상당하는 금액을 1일당 휴업급여 지급액으로 한다.
If the daily temporary layoff benefit amount calculated under Article 52 is less than or equal to 80 percent of the minimum compensation standard amount, the daily temporary layoff benefit amount for that worker shall be an amount equivalent to 90 percent of the average wage. However, if the amount equivalent to 90 percent of the average wage for that worker exceeds 80 percent of the minimum compensation standard amount, the daily temporary layoff benefit amount shall be an amount equivalent to 80 percent of the minimum compensation standard amount.
제1항 본문에 따라 산정한 휴업급여 지급액이 최저임금액보다 적으면 그 최저임금액을 그 근로자의 1일당 휴업급여 지급액으로 한다. <개정 2018.6.12>
If the temporary layoff benefit amount calculated under the main sentence of Paragraph ① is less than the minimum wage, the minimum wage shall be the daily temporary layoff benefit amount for that worker. <Amended by Act No. 15672, Jun. 12, 2018>
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
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