산업재해보상보험법
55-modda (Qarilarga toʻlov)
제55조 고령자의 휴업급여
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-07-01
- Moddalar
- 159
Asl nusxa (koreyscha)
제55조(고령자의 휴업급여) 휴업급여를 받는 근로자가 61세가 되면 그 이후의 휴업급여는 별표 1에 따라 산정한 금액을 지급한다. 다만, 61세 이후에 취업 중인 사람이 업무상의 재해로 요양하거나 61세 전에 제37조제1항제2호에 따른 업무상 질병으로 장해급여를 받은 사람이 61세 이후에 그 업무상 질병으로 최초로 요양하는 경우 대통령령으로 정하는 기간에는 별표 1을 적용하지 아니한다. <개정 2020.5.26>
Tarjima
① Ish haqi toʻlanmaydigan davrda toʻlanadigan toʻlovni oladigan ishchi 61 yoshga toʻlgach, keyingi toʻlovlar 1-ilova asosida hisoblangan miqdorda toʻlanadi. Biroq, 61 yoshdan keyin ish bilan band boʻlgan shaxslar ish joyida jarohat olganligi sababli davolansa yoki 61 yoshdan oldin 37-modda 1-bandining 2-kichik bandiga muvofiq kasallik tufayli nogironlik toʻlovi olgan shaxslar 61 yoshdan keyin oʻsha kasallik tufayli birinchi marta davolansa, Prezident farmoni bilan belgilangan muddatda 1-ilova qoʻllanmaydi. <2020.05.26da oʻzgartirilgan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.