산업재해보상보험법
O'zgalarga bog'liq bo'lmagan ishchilarning kasallik nafaqasi to'g'risidagi qonuniy modda 67-modda
제67조 저소득 근로자의 상병보상연금
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-07-01
- Moddalar
- 159
제66조에 따라 상병보상연금을 산정할 때 그 근로자의 평균임금이 최저임금액에 70분의 100을 곱한 금액보다 적을 때에는 최저임금액의 70분의 100에 해당하는 금액을 그 근로자의 평균임금으로 보아 산정한다.
66-moddaga muvofiq kasallik nafaqasi hisoblanganda, ishchi uchun belgilangan o'rtacha ish haqi minimal ish haqining 70 foiziga ko'paytirilganidan kam bo'lsa, o'rtacha ish haqi sifatida minimal ish haqining 70 foizi hisoblanadi.
제66조 또는 제1항에서 정한 바에 따라 산정한 상병보상연금액을 365로 나눈 1일당 상병보상연금 지급액이 제54조에서 정한 바에 따라 산정한 1일당 휴업급여 지급액보다 적으면 제54조에서 정한 바에 따라 산정한 금액을 1일당 상병보상연금 지급액으로 한다. <개정 2010.1.27>
66-modda yoki 1-moddaga muvofiq hisoblangan kasallik nafaqasi miqdorini 365 ga bo'lingan bir kunlik kasallik nafaqasi miqdori 54-moddaga muvofiq hisoblangan bir kunlik ta'til nafaqasi miqdoridan kam bo'lsa, 54-moddaga muvofiq hisoblangan miqdor bir kunlik kasallik nafaqasi miqdori sifatida qabul qilinadi. <2010.01.27 da o'zgartirilgan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.