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Law4Kor
Industrial Accident Compensation Insurance Act

산업재해보상보험법

moddasi 84-2 (Noma'lum to'lovchilar ro'yxatini e'lon qilish va boshqalar)

제84조의2 부정수급자 명단 공개 등

Vazirlik
고용노동부
Kuchga kirgan
2026-07-01
Moddalar
159
Asl nusxa (koreyscha)

공단은 제84조제1항제1호 또는 같은 조 제3항제1호에 해당하는 자(이하 "부정수급자"라 한다)로서 매년 직전 연도부터 과거 3년간 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자의 명단을 공개할 수 있다. 이 경우 같은 조 제2항에 따른 연대책임자의 명단을 함께 공개할 수 있다.

  1. 1. 부정수급 횟수가 2회 이상이고 부정수급액의 합계가 1억원 이상인 자

  2. 2. 1회의 부정수급액이 2억원 이상인 자

Jamiyat har yili o'tgan uch yil ichida quyidagi bandlardan biriga to'g'ri keladigan, 84-moddaning 1-bandi 1-kichik bandi yoki shu moddaning 3-bandi 1-kichik bandiga muvofiq bo'lgan shaxslarning (keyingi o'rinlarda "noma'lum to'lovchi" deb yuritiladi) ro'yxatini e'lon qilishi mumkin. Bunday holda, shu moddaning 2-bandiga muvofiq harbiy majburiyatli shaxslarning ro'yxati birga e'lon qilinishi mumkin. 1. Noma'lum to'lovlar soni 2 yoki undan ortiq marta va noma'lum to'lovlar yig'indisi 100 million von yoki undan ortiq bo'lgan shaxs. 2. Bir martalik noma'lum to'lov 200 million von yoki undan ortiq bo'lgan shaxs.

부정수급자 또는 연대책임자의 사망으로 명단 공개의 실효성이 없는 경우 등 대통령령으로 정하는 경우에는 제1항에 따른 명단을 공개하지 아니할 수 있다.

Noma'lum to'lovchilar yoki harbiy majburiyatli shaxslarning o'limi sababli ro'yxatni e'lon qilish samarasiz bo'lgan hollarda, Prezident farmoni bilan belgilangan boshqa hollarda, 1-bandda ko'rsatilgan ro'yxat e'lon qilinmasligi mumkin.

공단은 이의신청이나 그 밖의 불복절차가 진행 중인 부당이득징수결정처분에 대해서는 해당 이의신청이나 불복절차가 끝난 후 명단을 공개할 수 있다.

Jamiyat norozilik shikoyati yoki boshqa shikoyat jarayoni davom etayotgan noto'g'ri foydalanilgan mablag'larni undirish to'g'risidagi qarorlar bo'yicha ushbu norozilik shikoyati yoki shikoyat jarayoni tugagandan so'ng ro'yxatni e'lon qilishi mumkin.

공단은 제1항에 따른 공개대상자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 미리 그 사실을 통보하고 소명의 기회를 주어야 한다.

Jamiyat 1-band bo'yicha e'lon qilinadigan shaxslarga Mehnat va Bandlik vazirligi buyrug'i bilan belgilangan tartibda oldindan xabar berishi va ularga o'zini himoya qilish imkoniyatini taqdim etishi lozim.

그 밖에 명단 공개의 방법 및 절차 등에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.

Ro'yxatni e'lon qilish usuli va tartibi hamda boshqa zarur masalalar Mehnat va Bandlik vazirligi buyrug'i bilan belgilanadi.

Tarjima

Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.

Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.