근로기준법
Modda 43 (Ish haqini toʻlash)
제43조 임금 지급
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-08-20
- Moddalar
- 131
임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다.
Ish haqi toʻliq miqdorda, pul koʻrinishida (valyuta) bevosita xodimga toʻlanishi kerak. Biroq, qonun hujjatlari yoki jamoaviy kelishuvda maxsus qoidalar boʻlgan taqdirda, ish haqining bir qismini chegirib olish yoki puldan boshqa koʻrinishda toʻlash mumkin.
임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다. 다만, 임시로 지급하는 임금, 수당, 그 밖에 이에 준하는 것 또는 대통령령으로 정하는 임금에 대하여는 그러하지 아니하다.
Ish haqi oyda kamida bir marta, maʼlum sanani belgilab toʻlanishi kerak. Biroq, vaqtincha toʻlanadigan ish haqi, nafaqa, yoki shu kabilarga teng boʻlgan toʻlovlar yoki Prezident farmoni bilan belgilangan ish haqlari bundan mustasno.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.