근로기준법
55-modda (Dam olish kunlari)
제55조 휴일
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-08-20
- Moddalar
- 131
Asl nusxa (koreyscha)
Tarjima
①
사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. <개정 2018.3.20>
Ish beruvchi xodimlarga haftada o‘rtacha kamida 1 ta haq to‘lanadigan dam olish kunini kafolatlaydi. <2018.3.20 da o‘zgartirilgan>
②
사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 한다. 다만, 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있다. <신설 2018.3.20>
Ish beruvchi Prezident farmoni bilan belgilangan dam olish kunlarini xodimlar uchun haq to‘lanadigan qilib kafolatlaydi. Biroq, xodimlar vakili bilan yozma kelishuvga erishilgan taqdirda, ushbu dam olish kunlari boshqa ish kunlari bilan almashtirilishi mumkin. <2018.3.20 da qo‘shilgan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.