MODERATSIYA VA QAYTARISH VAQTIDA FOIZ VA BOSHQALAR (NOSOMLIK YIG'IMLARI)

제52조 과오납금의 충당ㆍ지급 시 가산 이자 등

Vazirlik: 보건복지부
Kuchga kirgan: 2026-02-19
Moddalar: 123

Asl nusxa (koreyscha)

Tarjima

①

공단은 법 제86조제1항에 따라 과오납금을 보험료등ㆍ연체금 또는 체납처분비에 충당하거나 같은 조 제2항에 따라 충당하고 남은 금액을 환급하려는 경우에는 그 사실을 문서로 납부의무자에게 알려야 한다. <신설 2020.6.2>

Jamiyat qonunning 86-moddasi 1-bandiga muvofiq ortiqcha to'langan mablag'larni sug'urta badallari, kechiktirilgan to'lovlar yoki jarima uchun to'lovlar uchun hisobga olmoqchi bo'lsa yoki mazkur moddaning 2-bandiga muvofiq hisobga olinganidan so'ng qolgan mablag'larni qaytarmoqchi bo'lsa, bu haqda yozma ravishda to'lovchi shaxsga xabar berishi kerak. <2020.6.2 da qo'shilgan>

②

법 제86조제3항에서 "대통령령으로 정하는 이자"란 다음 각 호의 구분에 따른 날부터 과오납금을 보험료등ㆍ연체금 또는 체납처분비에 충당하는 날(환급의 경우에는 환급통지서를 발송한 날을 말한다)까지의 기간에 대하여 과오납금에 「국세기본법 시행령」 제43조의3제2항 본문에 따른 국세환급가산금의 이자율을 곱하여 산정한 금액을 말한다. <개정 2013.9.26, 2020.6.2, 2025.9.16>

1. 보험료등, 연체금 또는 체납처분비가 2회 이상 분할 납부된 경우에는 다음 각 목의 구분에 따른 분할납부일의 다음 날
1. 가. 해당 환급금이 최종 분할납부된 금액보다 적거나 같은 경우: 최종 분할납부일
2. 나. 해당 환급금이 최종 분할납부된 금액보다 많은 경우: 해당 환급금이 가목의 경우에 해당될 때까지 최근 분할납부일의 순서로 소급하여 산정한 각 분할납부일
2. 공단이 제39조제1항에 따라 그 초과액을 사용자에게 반환하는 경우에는 다음 각 목의 구분에 따른 날
1. 가. 사용자가 제35조 및 제38조에 따라 직장가입자에게 지급한 보수의 총액 등을 그 통보기한까지 공단에 통보한 경우 그 통보기한일부터 7일이 지난 날. 다만, 그 통보기한을 지나서 통보한 경우에는 통보일부터 7일이 지난 날
2. 나. 사용자가 제36조제2항(제38조제2항에서 준용하는 경우를 포함한다)에 따라 공단에 보수월액 변경을 신청한 경우 그 신청일부터 7일이 지난 날
3. 제38조제2항에서 준용하는 제35조제2항 각 호의 사유로 사용자의 보수월액보험료를 정산하는 경우나 직장가입자의 사용ㆍ임용ㆍ채용 관계가 끝나 공단이 제39조제2항에 따라 사용자와 보수월액보험료를 다시 정산하여 반환하는 경우에는 다음 각 목의 구분에 따른 날
1. 가. 법 제9조제1항에 따른 자격 변동이 있는 경우: 자격 변동 신고를 한 날부터 7일이 지난 날
2. 나. 법 제10조제1항에 따른 자격 상실이 있는 경우: 자격 상실 신고를 한 날부터 7일이 지난 날
4. 공단이 제41조의2제7항 전단에 따라 그 초과액을 가입자에게 지급하는 경우에는 같은 조 제4항에 따라 그 소득월액보험료를 정산한 날부터 7일이 지난 날
5. 제1호부터 제4호까지의 규정 외의 경우에는 과오납부한 날의 다음 날

Qonunning 86-moddasi 3-bandida "Prezident farmoni bilan belgilangan foizlar" deb nomlangan summa ortiqcha to'langan mablag'larni sug'urta badallari, kechiktirilgan to'lovlar yoki jarima uchun to'lovlar uchun hisobga olinadigan kun (qaytarishda - qaytarish haqida xabarnoma yuborilgan kun)gacha bo'lgan davr uchun hisoblanadi va bu summa "Davlat soliq kodeksi to'g'risidagi qonunni amalga oshirish to'g'risidagi nizom"ning 43-moddasi 3-bandi 2-qismining asosiy qoidasiga muvofiq davlat soliqlarini qaytarish uchun foiz stavkasini ortiqcha to'langan mablag'ga ko'paytirish orqali aniqlanadi. <2013.9.26, 2020.6.2, 2025.9.16 da o'zgartirilgan> 1. Agar sug'urta badallari, kechiktirilgan to'lovlar yoki jarima uchun to'lovlar 2 yoki undan ortiq bo'lib to'langan bo'lsa, quyidagi har bir bandning ikkinchi bandida ko'rsatilgan kunlardan keyingi kun: a. Qaytariladigan summa oxirgi bo'lib to'langan summa bilan teng yoki undan kam bo'lgan holda: oxirgi bo'lib to'langan kun b. Qaytariladigan summa oxirgi bo'lib to'langan summada ko'proq bo'lgan holda: a bandining holatiga to'g'ri kelgunga qadar oxirgi bo'lib to'langan kunlardan tartib bilan orqaga hisoblangan har bir bo'lib to'langan kun 2. Jamiyat 39-modda 1-bandiga muvofiq ortiqcha miqdorni ish beruvchiga qaytarib bersa, quyidagi har bir bandning ikkinchi bandida ko'rsatilgan kun: a. Agar ish beruvchi 35 va 38-moddalarga muvofiq ish joyidagi sug'urtalangan shaxsga to'langan umumiy ish haqi va boshqa to'lovlarni belgilangan muddatgacha Jamiyatga ma'lum qilgan bo'lsa: belgilangan muddat tugagan kundan keyingi 7-kun. Biroq, agar ma'lumot ushbu muddatdan kechiktirib berilgan bo'lsa: ma'lumot berilgan kundan keyingi 7-kun. b. Agar ish beruvchi 36-modda 2-bandiga (38-modda 2-bandida qo'llaniladigan holatlar bundan mustasno) muvofiq Jamiyatga ish haqi oyining o'zgarishini so'ragan bo'lsa: so'rov yuborilgan kundan keyingi 7-kun. 3. 38-modda 2-bandida qo'llaniladigan 35-modda 2-bandining har bir bandida ko'rsatilgan sabablarga ko'ra ish beruvchining ish haqi oyining sug'urta badali hisob-kitob qilinganida yoki ish joyidagi sug'urtalangan shaxsning ish bilan ta'minlash, tayinlash, ishga qabul qilish munosabatlari tugaganligi sababli Jamiyat 39-modda 2-bandiga muvofiq ish beruvchi bilan ish haqi oyining sug'urta badalini qayta hisob-kitob qilib, qaytarib bersa, quyidagi har bir bandning ikkinchi bandida ko'rsatilgan kun: a. Agar 9-modda 1-bandiga muvofiq malaka o'zgarishi yuzaga kelsa: malaka o'zgarishini ma'lum qilgan kundan keyingi 7-kun. b. Agar 10-modda 1-bandiga muvofiq malaka yo'qolishi yuzaga kelsa: malaka yo'qolishini ma'lum qilgan kundan keyingi 7-kun. 4. Jamiyat 41-modda 2-bandi 7-qismining asosiy qoidasiga muvofiq ortiqcha miqdorni a'zoga to'lab bersa: ushbu moddaning 4-bandiga muvofiq ish haqi oyining sug'urta badali hisob-kitob qilingan kundan keyingi 7-kun. 5. 1-4 bandlarda ko'rsatilganlardan tashqari holatlarda: ortiqcha to'langan kunning keyingi kuni.

Tarjima

Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.

Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.