산업안전보건법
Ish muhiti monitoringi tashkilotlari
제126조 작업환경측정기관
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-06-01
- Moddalar
- 184
작업환경측정기관이 되려는 자는 대통령령으로 정하는 인력ㆍ시설 및 장비 등의 요건을 갖추어 고용노동부장관의 지정을 받아야 한다.
Ish muhiti monitoringi tashkiloti bo'lishni istagan shaxs Prezident farmoni bilan belgilangan xodimlar, ob'ektlar va uskunalar kabi talablarga javob berishi va Mehnat va bandlik vaziri tomonidan tasdiqlanishi kerak.
고용노동부장관은 작업환경측정기관의 측정ㆍ분석 결과에 대한 정확성과 정밀도를 확보하기 위하여 작업환경측정기관의 측정ㆍ분석능력을 확인하고, 작업환경측정기관을 지도하거나 교육할 수 있다. 이 경우 측정ㆍ분석능력의 확인, 작업환경측정기관에 대한 교육의 방법ㆍ절차, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부장관이 정하여 고시한다.
Mehnat va bandlik vaziri ish muhiti monitoringi tashkilotlarining monitoring va tahlil natijalarining aniqligi va to'g'riligini ta'minlash uchun ularning monitoring va tahlil qobiliyatini tekshirishi, shuningdek, ish muhiti monitoringi tashkilotlariga rahbarlik qilishi yoki ta'lim berishi mumkin. Bunday holda, monitoring va tahlil qobiliyatini tekshirish, ish muhiti monitoringi tashkilotlariga ta'lim berish usullari va tartib-qoidalari hamda boshqa zaruriy masalalar Mehnat va bandlik vaziri tomonidan belgilab e'lon qilinadi.
고용노동부장관은 작업환경측정의 수준을 향상시키기 위하여 필요한 경우 작업환경측정기관을 평가하고 그 결과(제2항에 따른 측정ㆍ분석능력의 확인 결과를 포함한다)를 공개할 수 있다. 이 경우 평가기준ㆍ방법 및 결과의 공개, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.
Mehnat va bandlik vaziri ish muhiti monitoringi darajasini oshirish uchun zarur bo'lgan hollarda, ish muhiti monitoringi tashkilotlarini baholashi va natijalarini (2-bandda belgilangan monitoring va tahlil qobiliyatini tekshirish natijalarini o'z ichiga olgan holda) oshkor qilishi mumkin. Bunday holda, baholash mezonlari, usullari va natijalarni oshkor qilish, shuningdek, boshqa zaruriy masalalar Mehnat va bandlik vazirligi buyrug'i bilan belgilanadi.
작업환경측정기관의 유형, 업무 범위 및 지정 절차, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.
Ish muhiti monitoringi tashkilotlarining turlari, ish doirasi va tasdiqlash tartib-qoidalari hamda boshqa zaruriy masalalar Mehnat va bandlik vazirligi buyrug'i bilan belgilanadi.
작업환경측정기관에 관하여는 제21조제4항 및 제5항을 준용한다. 이 경우 "안전관리전문기관 또는 보건관리전문기관"은 "작업환경측정기관"으로 본다.
Ish muhiti monitoringi tashkilotlari bo'yicha 21-moddaning 4- va 5-bandlari qo'llaniladi. Bunday holda, "xavfsizlik menejmenti bo'yicha mutaxassis tashkilot yoki sog'liqni saqlash menejmenti bo'yicha mutaxassis tashkilot" "ish muhiti monitoringi tashkiloti" deb hisoblanadi.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.