산업안전보건법
Oʻn uchinchi modda (Kasallangan shaxslarning ishlashiga yoʻl qoʻymaslik va cheklash)
제138조 질병자의 근로 금지ㆍ제한
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-06-01
- Moddalar
- 184
사업주는 감염병, 정신질환 또는 근로로 인하여 병세가 크게 악화될 우려가 있는 질병으로서 고용노동부령으로 정하는 질병에 걸린 사람에게는 「의료법」 제2조에 따른 의사의 진단에 따라 근로를 금지하거나 제한하여야 한다.
Ish beruvchi, Kasalliklar va mehnat vazirligi buyrugʻi bilan belgilangan yuqumli kasalliklar, ruhiy kasalliklar yoki ish natijasida kasallik holatining sezilarli darajada yomonlashishi mumkin boʻlgan kasalliklarga chalingan shaxslarga nisbatan, "Tibbiyot toʻgʻrisidagi qonun"ning 2-moddasiga muvofiq shifokor tashxisiga asoslanib, ishni taqiqlashi yoki cheklashi kerak.
사업주는 제1항에 따라 근로가 금지되거나 제한된 근로자가 건강을 회복하였을 때에는 지체 없이 근로를 할 수 있도록 하여야 한다.
Ish beruvchi, birinchi qismga muvofiq ishga qoʻyilmagan yoki cheklangan xodim sogʻligʻini tiklagan taqdirda, darhol ishga kirishishiga imkoniyat yaratishi kerak.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.