산업안전보건법
154-modda (Roʻyxatdan oʻtkazishni bekor qilish va boshqalar)
제154조 등록의 취소 등
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-06-01
- Moddalar
- 184
1. 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 등록 또는 갱신등록을 한 경우
2. 업무정지 기간 중에 업무를 수행한 경우
3. 업무 관련 서류를 거짓으로 작성한 경우
4. 제142조에 따른 직무의 수행과정에서 고의 또는 과실로 인하여 중대재해가 발생한 경우
5. 제145조제3항제1호부터 제5호까지의 규정 중 어느 하나에 해당하게 된 경우
6. 제148조제2항에 따른 보증보험에 가입하지 아니하거나 그 밖에 필요한 조치를 하지 아니한 경우
7. 제150조제1항을 위반하거나 같은 조 제2항에 따른 기명ㆍ날인 또는 서명을 하지 아니한 경우
8. 제151조, 제153조제1항 또는 제162조를 위반한 경우
154-modda(Roʻyxatdan oʻtkazishni bekor qilish va boshqalar) Mehnat va bandlik vaziri, agar yoʻriqchi quyidagi bandlardan biriga toʻgʻri kelsa, uning roʻyxatdan oʻtkazilishini bekor qilishi yoki muddati 2 yilgacha boʻlgan muddatga uning faoliyatini toʻxtatib qoʻyishi mumkin. Biroq, 1-3 bandlarga toʻgʻri kelganda, uning roʻyxatdan oʻtkazilishini bekor qilishi shart. <Oʻzgartirilgan 2020.3.31> 1. Firibgarlik yoki boshqa noqonuniy usullar bilan roʻyxatdan oʻtkazilgan yoki roʻyxatni yangilash holatlarida. 2. Ish faoliyatini toʻxtatib turish muddatida ish olib borgan holatlarda. 3. Ish bilan bogʻliq hujjatlarni yolgʻon qilib tayyorlagan holatlarda. 4. 142-moddaga muvofiq mansab vazifalarini bajarish jarayonida qasddan yoki ehtiyotsizlik tufayli jiddiy falokat yuz bergan holatlarda. 5. 145-modda 3-bandining 1-5 bandlaridan biriga toʻgʻri kelgan holatlarda. 6. 148-modda 2-bandiga muvofiq sugʻurta polisini olmagan yoki boshqa zarur choralarni koʻrmagan holatlarda. 7. 150-modda 1-bandini buzgan yoki shu moddaning 2-bandiga muvofiq imzo qoʻymagan yoki tasdiqlamagan holatlarda. 8. 151-modda, 153-modda 1-bandi yoki 162-moddani buzgan holatlarda.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.