산업안전보건법
21-modda (Xavfsizlikni boshqarish boʻyicha mutaxassis tashkilotlar va boshqalar)
제21조 안전관리전문기관 등
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-06-01
- Moddalar
- 184
안전관리전문기관 또는 보건관리전문기관이 되려는 자는 대통령령으로 정하는 인력ㆍ시설 및 장비 등의 요건을 갖추어 고용노동부장관의 지정을 받아야 한다.
Xavfsizlikni boshqarish boʻyicha mutaxassis tashkilot yoki salomatlikni boshqarish boʻyicha mutaxassis tashkilot boʻlishni istagan shaxs Prezident farmoni bilan belgilangan xodimlar, ob'ektlar va uskunalar kabi talablarga muvofiq bandlik va mehnat vazirining tayinlovini olishi kerak.
고용노동부장관은 안전관리전문기관 또는 보건관리전문기관에 대하여 평가하고 그 결과를 공개할 수 있다. 이 경우 평가의 기준ㆍ방법 및 결과의 공개에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.
Bandlik va mehnat vaziri xavfsizlikni boshqarish boʻyicha mutaxassis tashkilot yoki salomatlikni boshqarish boʻyicha mutaxassis tashkilotni baholashi va natijalarini e'lon qilishi mumkin. Bunday holda, baholash mezonlari, usullari va natijalarni e'lon qilish uchun zarur boʻlgan masalalar bandlik va mehnat vazirining buyrugʻi bilan belgilanadi.
안전관리전문기관 또는 보건관리전문기관의 지정 절차, 업무 수행에 관한 사항, 위탁받은 업무를 수행할 수 있는 지역, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.
Xavfsizlikni boshqarish boʻyicha mutaxassis tashkilot yoki salomatlikni boshqarish boʻyicha mutaxassis tashkilotni tayinlash tartibi, ishni amalga oshirishga oid masalalar, topshirilgan ishni amalga oshirishi mumkin boʻlgan hudud va boshqa zarur masalalar bandlik va mehnat vazirining buyrugʻi bilan belgilanadi.
고용노동부장관은 안전관리전문기관 또는 보건관리전문기관이 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 그 지정을 취소하거나 6개월 이내의 기간을 정하여 그 업무의 정지를 명할 수 있다. 다만, 제1호 또는 제2호에 해당할 때에는 그 지정을 취소하여야 한다.
1. 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 지정을 받은 경우
2. 업무정지 기간 중에 업무를 수행한 경우
3. 제1항에 따른 지정 요건을 충족하지 못한 경우
4. 지정받은 사항을 위반하여 업무를 수행한 경우
5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 사유에 해당하는 경우
Bandlik va mehnat vaziri, agar xavfsizlikni boshqarish boʻyicha mutaxassis tashkilot yoki salomatlikni boshqarish boʻyicha mutaxassis tashkilot quyidagi bandlardan biriga rioya qilmasa, uning tayinlovini bekor qilishi yoki 6 oygacha boʻlgan muddatga ishini toʻxtatishni buyurishi mumkin. Biroq, 1 yoki 2-bandga rioya qilmasa, uning tayinlovi bekor qilinishi kerak. 1. Soxta yoki boshqa noqonuniy usullar bilan tayinlov olganligi. 2. Ishni toʻxtatish davrida ishlaganligi. 3. 1-bandda koʻrsatilgan tayinlov talablariga javob bermaganligi. 4. Tayinlangan xizmatlardan chetga chiqib ishlaganligi. 5. Prezident farmonida koʻrsatilgan boshqa sabablarga rioya qilganligi.
제4항에 따라 지정이 취소된 자는 지정이 취소된 날부터 2년 이내에는 각각 해당 안전관리전문기관 또는 보건관리전문기관으로 지정받을 수 없다.
4-bandga muvofiq tayinlovi bekor qilingan shaxs, tayinlov bekor qilingan kundan boshlab 2 yil ichida mos ravishda xavfsizlikni boshqarish boʻyicha mutaxassis tashkilot yoki salomatlikni boshqarish boʻyicha mutaxassis tashkilot sifatida tayinlanishi mumkin emas.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.