산업안전보건법
Статья 21 (Специализированное учреждение по управлению безопасностью и др.)
제21조 안전관리전문기관 등
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-06-01
- Статьи
- 184
안전관리전문기관 또는 보건관리전문기관이 되려는 자는 대통령령으로 정하는 인력ㆍ시설 및 장비 등의 요건을 갖추어 고용노동부장관의 지정을 받아야 한다.
Лицо, намеревающееся стать специализированным учреждением по управлению безопасностью или специализированным учреждением по управлению охраной труда, должно соответствовать требованиям к персоналу, объектам и оборудованию, установленным Указом Президента, и получить назначение от Министра труда и занятости.
고용노동부장관은 안전관리전문기관 또는 보건관리전문기관에 대하여 평가하고 그 결과를 공개할 수 있다. 이 경우 평가의 기준ㆍ방법 및 결과의 공개에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.
Министр труда и занятости может проводить оценку специализированных учреждений по управлению безопасностью или специализированных учреждений по управлению охраной труда и публиковать ее результаты. В этом случае критерии, методы оценки и порядок публикации результатов определяются Приказом Министра труда и занятости.
안전관리전문기관 또는 보건관리전문기관의 지정 절차, 업무 수행에 관한 사항, 위탁받은 업무를 수행할 수 있는 지역, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.
Порядок назначения специализированных учреждений по управлению безопасностью или специализированных учреждений по управлению охраной труда, вопросы осуществления их деятельности, территории, на которых они могут осуществлять делегированные им функции, и другие необходимые вопросы определяются Приказом Министра труда и занятости.
고용노동부장관은 안전관리전문기관 또는 보건관리전문기관이 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 그 지정을 취소하거나 6개월 이내의 기간을 정하여 그 업무의 정지를 명할 수 있다. 다만, 제1호 또는 제2호에 해당할 때에는 그 지정을 취소하여야 한다.
1. 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 지정을 받은 경우
2. 업무정지 기간 중에 업무를 수행한 경우
3. 제1항에 따른 지정 요건을 충족하지 못한 경우
4. 지정받은 사항을 위반하여 업무를 수행한 경우
5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 사유에 해당하는 경우
В случае, если специализированное учреждение по управлению безопасностью или специализированное учреждение по управлению охраной труда подпадает под действие любого из следующих подпунктов, Министр труда и занятости может отменить его назначение или приказать приостановить его деятельность на срок до 6 месяцев. Однако в случае, подпадающем под действие подпунктов 1 или 2, назначение должно быть отменено. 1. Получение назначения путем предоставления ложной или иной недобросовестной информации. 2. Осуществление деятельности в период приостановления деятельности. 3. Несоответствие требованиям к назначению, указанным в пункте 1. 4. Осуществление деятельности с нарушением назначенных условий. 5. Другие причины, определенные Указом Президента.
제4항에 따라 지정이 취소된 자는 지정이 취소된 날부터 2년 이내에는 각각 해당 안전관리전문기관 또는 보건관리전문기관으로 지정받을 수 없다.
Лицо, чье назначение было отменено в соответствии с пунктом 4, не может быть назначено соответствующим специализированным учреждением по управлению безопасностью или специализированным учреждением по управлению охраной труда в течение 2 лет с даты отмены назначения.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.