산업안전보건법
46-modda (Texnologik jarayon xavfsizligi to'g'risidagi hisobotni bajarish va boshqalar)
제46조 공정안전보고서의 이행 등
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-06-01
- Moddalar
- 184
사업주와 근로자는 제45조제1항에 따라 심사를 받은 공정안전보고서(이 조 제3항에 따라 보완한 공정안전보고서를 포함한다)의 내용을 지켜야 한다.
Ish beruvchi va ishchilar 45-modda, 1-bandiga muvofiq tekshiruvdan o'tgan texnologik jarayon xavfsizligi to'g'risidagi hisobot (ushbu modda, 3-bandiga muvofiq to'ldirilgan texnologik jarayon xavfsizligi to'g'risidagi hisobotni o'z ichiga oladi) mazmuniga rioya qilishlari shart.
사업주는 제45조제1항에 따라 심사를 받은 공정안전보고서의 내용을 실제로 이행하고 있는지 여부에 대하여 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관의 확인을 받아야 한다.
Ish beruvchi 45-modda, 1-bandiga muvofiq tekshiruvdan o'tgan texnologik jarayon xavfsizligi to'g'risidagi hisobot mazmunini amalda bajarayotganligi yoki yo'qligi to'g'risida, bandlik va mehnat vazirligi buyrug'i bilan belgilangan tartibda, bandlik va mehnat vaziri tasdig'ini olishi shart.
사업주는 제45조제1항에 따라 심사를 받은 공정안전보고서의 내용을 변경하여야 할 사유가 발생한 경우에는 지체 없이 그 내용을 보완하여야 한다.
Ish beruvchi 45-modda, 1-bandiga muvofiq tekshiruvdan o'tgan texnologik jarayon xavfsizligi to'g'risidagi hisobot mazmunini o'zgartirishga sabab bo'lgan holatlar yuzaga kelganda, zudlik bilan mazmunni to'ldirishi shart.
고용노동부장관은 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 공정안전보고서의 이행 상태를 정기적으로 평가할 수 있다.
Bandlik va mehnat vaziri, bandlik va mehnat vazirligi buyrug'i bilan belgilangan tartibda, texnologik jarayon xavfsizligi to'g'risidagi hisobotning bajarilish holatini muntazam ravishda baholashi mumkin.
고용노동부장관은 제4항에 따른 평가 결과 제3항에 따른 보완 상태가 불량한 사업장의 사업주에게는 공정안전보고서의 변경을 명할 수 있으며, 이에 따르지 아니하는 경우 공정안전보고서를 다시 제출하도록 명할 수 있다.
Bandlik va<bos> mehnat vaziri, 4-bandga muvofiq baholash natijalariga ko'ra, 3-bandga muvofiq to'ldirish holati qoniqarsiz bo'lgan ish joylarining ish beruvchilariga texnologik jarayon xavfsizligi to'g'risidagi hisobotni o'zgartirishni buyurishi mumkin va bunga rioya qilmagan taqdirda, texnologik jarayon xavfsizligi to'g'risidagi hisobotni qayta taqdim etishni buyurishi mumkin.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.