근로자퇴직급여 보장법
Article 12 (Preferential Payment of Severance Benefits, etc.)
제12조 퇴직급여등의 우선변제
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-07-01
- Articles
- 68
사용자에게 지급의무가 있는 퇴직금, 제15조에 따른 확정급여형퇴직연금제도의 급여, 제20조제3항에 따른 확정기여형퇴직연금제도의 부담금 중 미납입 부담금 및 미납입 부담금에 대한 지연이자, 제23조의7제1항에 따른 중소기업퇴직연금기금제도의 부담금 중 미납입 부담금 및 미납입 부담금에 대한 지연이자, 제25조제2항제4호에 따른 개인형퇴직연금제도의 부담금 중 미납입 부담금 및 미납입 부담금에 대한 지연이자(이하 "퇴직급여등"이라한다)는 사용자의 총재산에 대하여 질권 또는 저당권에 의하여 담보된 채권을 제외하고는 조세ㆍ공과금 및 다른 채권에 우선하여 변제되어야 한다. 다만, 질권 또는 저당권에 우선하는 조세ㆍ공과금에 대하여는 그러하지 아니하다. <개정 2021.4.13>
Severance pay payable by the employer, benefits under a defined benefit retirement pension system under Article 15, contributions not paid and late interest on unpaid contributions under a defined contribution retirement pension system under Article 20 (3), contributions not paid and late interest on unpaid contributions under a small and medium-sized enterprise severance pension fund system under Article 23-7 (1), and contributions not paid and late interest on unpaid contributions under a private retirement pension system under Article 25 (2) 4. (hereinafter referred to as "severance benefits, etc.") shall be paid preferentially over taxes, public charges, and other claims, excluding claims secured by pledge or mortgage on the employer's total assets. However, this shall not apply to taxes or public charges that have priority over pledge or mortgage. <Amended by Act No. 17942, Apr. 13, 2021>
제1항에도 불구하고 최종 3년간의 퇴직급여등은 사용자의 총재산에 대하여 질권 또는 저당권에 의하여 담보된 채권, 조세ㆍ공과금 및 다른 채권에 우선하여 변제되어야 한다.
Notwithstanding paragraph (1), severance benefits, etc. for the final three years shall be paid preferentially over claims secured by pledge or mortgage on the employer's total assets, taxes, public charges, and other claims.
퇴직급여등 중 퇴직금, 제15조에 따른 확정급여형퇴직연금제도의 급여는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분의 평균임금으로 계산한 금액으로 한다.
Among severance benefits, etc., severance pay and benefits under a defined benefit retirement pension system under Article 15 shall be calculated as an amount equivalent to 30 days' average wage per year of continuous employment.
퇴직급여등 중 제20조제1항에 따른 확정기여형퇴직연금제도의 부담금, 제23조의7제1항에 따른 중소기업퇴직연금기금제도의 부담금 및 제25조제2항제2호에 따른 개인형퇴직연금제도의 부담금은 가입자의 연간 임금총액의 12분의 1에 해당하는 금액으로 계산한 금액으로 한다. <개정 2021.4.13>
Among severance benefits, etc., contributions under a defined contribution retirement pension system under Article 20 (1), contributions under a small and medium-sized enterprise severance pension fund system under Article 23-7 (1), and contributions under a private retirement pension system under Article 25 (2) 2. shall be calculated as an amount equivalent to 1/12 of the total annual wage of the subscriber. <Amended by Act No. 17942, Apr. 13, 2021>
Translation
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