근로자퇴직급여 보장법
Article 17 (Types of Benefits, Eligibility Requirements, etc.)
제17조 급여 종류 및 수급요건 등
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-07-01
- Articles
- 68
확정급여형퇴직연금제도의 급여 종류는 연금 또는 일시금으로 하되, 수급요건은 다음 각 호와 같다.
1. 연금은 55세 이상으로서 가입기간이 10년 이상인 가입자에게 지급할 것. 이 경우 연금의 지급기간은 5년 이상이어야 한다.
2. 일시금은 연금수급 요건을 갖추지 못하거나 일시금 수급을 원하는 가입자에게 지급할 것
The types of benefits under a defined benefit pension plan shall be pension or lump sum, and the eligibility requirements shall be as follows: 1. Pension shall be paid to a member who is 55 years of age or older and has a participation period of 10 years or longer. In this case, the payment period for the pension shall be 5 years or longer. 2. Lump sum shall be paid to a member who does not meet the eligibility requirements for a pension or who wishes to receive a lump sum payment.
사용자는 가입자의 퇴직 등 제1항에 따른 급여를 지급할 사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직연금사업자로 하여금 적립금의 범위에서 지급의무가 있는 급여 전액(사업의 도산 등 대통령령으로 정하는 경우에는 제16조제1항제2호에 따른 금액에 대한 적립금의 비율에 해당하는 금액)을 지급하도록 하여야 한다. 다만, 퇴직연금제도 적립금으로 투자된 운용자산 매각이 단기간에 이루어지지 아니하는 등 특별한 사정이 있는 경우에는 사용자, 가입자 및 퇴직연금사업자 간의 합의에 따라 지급기일을 연장할 수 있다.
The employer shall have the retirement pension provider pay the entire amount of the benefit obligation within 14 days from the date when the reason for payment of benefits under paragraph ①, such as the employee's retirement, occurs, from the accumulated funds (in cases of business insolvency, etc. as prescribed by Presidential Decree, the amount corresponding to the ratio of accumulated funds to the amount under Article 16 (1) 2.). However, if there are special circumstances, such as the sale of invested operating assets as accumulated funds for the retirement pension plan not being completed in a short period, the payment deadline may be extended upon agreement among the employer, the member, and the retirement pension provider.
사용자는 제2항에 따라 퇴직연금사업자가 지급한 급여수준이 제15조에 따른 급여수준에 미치지 못할 때에는 급여를 지급할 사유가 발생한 날부터 14일 이내에 그 부족한 금액을 해당 근로자에게 지급하여야 한다. 이 경우 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 간의 합의에 따라 지급기일을 연장할 수 있다.
If the benefit level paid by the retirement pension provider under paragraph ② does not meet the benefit level under Article 15, the employer shall pay the deficient amount to the employee within 14 days from the date when the reason for payment of benefits occurs. In this case, if there are special circumstances, the payment deadline may be extended upon agreement between the parties.
제2항 및 제3항에 따른 급여의 지급은 가입자가 지정한 개인형퇴직연금제도의 계정등으로 이전하는 방법으로 한다. 다만, 가입자가 55세 이후에 퇴직하여 급여를 받는 경우 등 대통령령으로 정하는 사유가 있는 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2021.4.13>
The payment of benefits under paragraphs ② and ③ shall be made by transferring to the account of the individual retirement pension plan designated by the member. However, this shall not apply in cases prescribed by Presidential Decree, such as when a member retires after the age of 55 and receives benefits. <Amended by Act No. 17298, Apr. 13, 2021>
가입자가 제4항에 따라 개인형퇴직연금제도의 계정등을 지정하지 아니하는 경우에는 가입자 명의의 개인형퇴직연금제도의 계정으로 이전한다. 이 경우 가입자가 해당 퇴직연금사업자에게 개인형퇴직연금제도를 설정한 것으로 본다. <개정 2021.4.13>
If the member does not designate an account of the individual retirement pension plan under paragraph ④, the benefits shall be transferred to an account of the individual retirement pension plan in the name of the member. In this case, the member shall be deemed to have established an individual retirement pension plan with the retirement pension provider. <Amended by Act No. 17298, Apr. 13, 2021>
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
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