Modda 17 (To'lov turlari va to'lov olish shartlari va boshqalar)

제17조 급여 종류 및 수급요건 등

Vazirlik: 고용노동부
Kuchga kirgan: 2026-07-01
Moddalar: 68

Asl nusxa (koreyscha)

Tarjima

①

확정급여형퇴직연금제도의 급여 종류는 연금 또는 일시금으로 하되, 수급요건은 다음 각 호와 같다.

1. 연금은 55세 이상으로서 가입기간이 10년 이상인 가입자에게 지급할 것. 이 경우 연금의 지급기간은 5년 이상이어야 한다.
2. 일시금은 연금수급 요건을 갖추지 못하거나 일시금 수급을 원하는 가입자에게 지급할 것

Kafolatlangan to'lovli pensiya ta'minoti tizimining to'lov turlari pensiya yoki bir martalik to'lov bo'ladi, to'lov olish shartlari quyidagilardan iborat. 1. Pensiya 55 yoshga to'lgan va jamg'arma muddati 10 yil va undan ortiq bo'lgan ishtirokchilarga to'lanadi. Bunday holda, pensiya to'lov muddati 5 yil va undan ortiq bo'lishi kerak. 2. Bir martalik to'lov pensiya olish shartlarini bajara olmagan yoki bir martalik to'lov olishni istagan ishtirokchilarga to'lanadi.

②

사용자는 가입자의 퇴직 등 제1항에 따른 급여를 지급할 사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직연금사업자로 하여금 적립금의 범위에서 지급의무가 있는 급여 전액(사업의 도산 등 대통령령으로 정하는 경우에는 제16조제1항제2호에 따른 금액에 대한 적립금의 비율에 해당하는 금액)을 지급하도록 하여야 한다. 다만, 퇴직연금제도 적립금으로 투자된 운용자산 매각이 단기간에 이루어지지 아니하는 등 특별한 사정이 있는 경우에는 사용자, 가입자 및 퇴직연금사업자 간의 합의에 따라 지급기일을 연장할 수 있다.

Ish beruvchi, ishtirokchining ishdan bo'shashi kabi 1-bandda ko'rsatilgan to'lovlarni to'lash sababi yuzaga kelgan kundan boshlab 14 kun ichida, pensiya jamg'arma fondi hisobidan to'lash majburiyati bo'lgan to'lovning to'liq miqdorini (agar ishning bankrotligi kabi Prezident Farmoni bilan belgilanadigan holatlar mavjud bo'lsa, 16-moddaning 1-bandining 2-kichik bandiga muvofiq miqdorning jamg'arma fondi nisbatiga mos keladigan miqdori) pensiya jamg'armasi hisobidan to'lashni ta'minlashi kerak. Biroq, pensiya jamg'armasi hisobidan investitsiya qilingan aktivlarni sotish qisqa muddatda amalga oshirilmaganligi kabi maxsus holatlar mavjud bo'lsa, to'lov muddatini ish beruvchi, ishtirokchi va pensiya jamg'armasi o'rtasidagi kelishuvga ko'ra uzaytirish mumkin.

③

사용자는 제2항에 따라 퇴직연금사업자가 지급한 급여수준이 제15조에 따른 급여수준에 미치지 못할 때에는 급여를 지급할 사유가 발생한 날부터 14일 이내에 그 부족한 금액을 해당 근로자에게 지급하여야 한다. 이 경우 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 간의 합의에 따라 지급기일을 연장할 수 있다.

Ish beruvchi, 2-bandga muvofiq pensiya jamg'armasi tomonidan to'langan to'lov darajasi 15-moddaga muvofiq to'lov darajasiga yetmagan taqdirda, to'lovni to'lash sababi yuzaga kelgan kundan boshlab 14 kun ichida yetishmayotgan miqdorni ushbu xodimga to'lashi kerak. Bunday holda, maxsus holatlar mavjud bo'lsa, tomonlar o'rtasidagi kelishuvga ko'ra to'lov muddatini uzaytirish mumkin.

④

제2항 및 제3항에 따른 급여의 지급은 가입자가 지정한 개인형퇴직연금제도의 계정등으로 이전하는 방법으로 한다. 다만, 가입자가 55세 이후에 퇴직하여 급여를 받는 경우 등 대통령령으로 정하는 사유가 있는 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2021.4.13>

2 va 3-bandlarga muvofiq to'lovlarni to'lash, ishtirokchi ko'rsatgan shaxsiy pensiya jamg'arma tizimining hisobiga o'tkazish orqali amalga oshiriladi. Biroq, ishtirokchi 55 yoshdan keyin ishdan bo'shaganligi va to'lov olganligi kabi Prezident Farmoni bilan belgilangan holatlar mavjud bo'lsa, bunga yo'l qo'yilmaydi. <2021.4.13 da o'zgartirilgan>

⑤

가입자가 제4항에 따라 개인형퇴직연금제도의 계정등을 지정하지 아니하는 경우에는 가입자 명의의 개인형퇴직연금제도의 계정으로 이전한다. 이 경우 가입자가 해당 퇴직연금사업자에게 개인형퇴직연금제도를 설정한 것으로 본다. <개정 2021.4.13>

Ishtirokchi 4-bandga muvofiq shaxsiy pensiya jamg'arma tizimining hisobini ko'rsatmagan taqdirda, ishtirokchi nomidagi shaxsiy pensiya jamg'arma tizimining hisobiga o'tkaziladi. Bunday holda, ishtirokchi ushbu pensiya jamg'armasi bilan shaxsiy pensiya jamg'arma tizimini tuzgan deb hisoblanadi. <2021.4.13 da o'zgartirilgan>

Tarjima

Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.

Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.