근로자퇴직급여 보장법
Article 20 (Contribution Level and Payment, etc.)
제20조 부담금의 부담수준 및 납입 등
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-07-01
- Articles
- 68
확정기여형퇴직연금제도를 설정한 사용자는 가입자의 연간 임금총액의 12분의 1 이상에 해당하는 부담금을 현금으로 가입자의 확정기여형퇴직연금제도 계정에 납입하여야 한다.
An employer who has established a Defined Contribution pension plan shall pay contributions to the employee's Defined Contribution pension plan account in cash, at a level of not less than one-twelfth of the employee's total annual wages.
가입자는 제1항에 따라 사용자가 부담하는 부담금 외에 스스로 부담하는 추가 부담금을 가입자의 확정기여형퇴직연금 계정에 납입할 수 있다.
An employee may pay additional contributions to the employee's Defined Contribution pension plan account in addition to the contributions paid by the employer pursuant to paragraph ①.
사용자는 매년 1회 이상 정기적으로 제1항에 따른 부담금을 가입자의 확정기여형퇴직연금제도 계정에 납입하여야 한다. 이 경우 사용자가 정하여진 기일(확정기여형퇴직연금규약에서 납입 기일을 연장할 수 있도록 한 경우에는 그 연장된 기일)까지 부담금을 납입하지 아니한 경우 그 다음 날부터 부담금을 납입한 날까지 지연 일수에 대하여 연 100분의 40 이내의 범위에서 「은행법」에 따른 은행이 적용하는 연체금리, 경제적 여건 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 이율에 따른 지연이자를 납입하여야 한다.
The employer shall regularly pay the contributions pursuant to paragraph ① to the employee's Defined Contribution pension plan account at least once a year. In this case, if the employer fails to pay the contributions by the prescribed due date (or the extended due date if the Defined Contribution pension plan rules allow for extension of the payment due date), the employer shall pay delay interest at an interest rate prescribed by Presidential Decree, taking into account the delinquency interest rate applied by banks under the Banking Act, economic conditions, etc., within the range of not more than 40 percent per annum for the number of days from the day after the due date to the day the contributions are paid.
제3항은 사용자가 천재지변, 그 밖에 대통령령으로 정하는 사유에 따라 부담금 납입을 지연하는 경우 그 사유가 존속하는 기간에 대하여는 적용하지 아니한다.
Paragraph ③ shall not apply to the period during which the employer delays the payment of contributions due to natural disasters or other reasons prescribed by Presidential Decree, for the duration that such reasons persist.
사용자는 확정기여형퇴직연금제도 가입자의 퇴직 등 대통령령으로 정하는 사유가 발생한 때에 그 가입자에 대한 부담금을 미납한 경우에는 그 사유가 발생한 날부터 14일 이내에 제1항에 따른 부담금 및 제3항 후단에 따른 지연이자를 해당 가입자의 확정기여형퇴직연금제도 계정에 납입하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 간의 합의에 따라 납입 기일을 연장할 수 있다.
If the employer has failed to pay contributions to an employee of the Defined Contribution pension plan upon the occurrence of events such as the employee's retirement, as prescribed by Presidential Decree, the employer shall pay the contributions pursuant to paragraph ① and the delay interest pursuant to the latter part of paragraph ③ to the employee's Defined Contribution pension plan account within 14 days from the date such event occurred. Provided, however, that in cases where there are special circumstances, the payment due date may be extended by agreement between the parties.
가입자는 퇴직할 때에 받을 급여를 갈음하여 그 운용 중인 자산을 가입자가 설정한 개인형퇴직연금제도의 계정으로 이전해 줄 것을 해당 퇴직연금사업자에게 요청할 수 있다.
An employee may request the pension provider to transfer the assets under management to the employee's individually established pension plan account in lieu of the benefits to be received upon retirement.
제6항에 따른 가입자의 요청이 있는 경우 퇴직연금사업자는 그 운용 중인 자산을 가입자의 개인형퇴직연금제도 계정으로 이전하여야 한다. 이 경우 확정기여형퇴직연금제도 운영에 따른 가입자에 대한 급여는 지급된 것으로 본다.
In the case of a request from an employee pursuant to paragraph ⑥, the pension provider shall transfer the assets under management to the employee's individually established pension plan account. In this case, the benefits to the employee arising from the operation of the Defined Contribution pension plan shall be deemed to have been paid.
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.