Moddani to'lash darajasi va to'lash tartibi

제20조 부담금의 부담수준 및 납입 등

Vazirlik: 고용노동부
Kuchga kirgan: 2026-07-01
Moddalar: 68

Asl nusxa (koreyscha)

Tarjima

①

확정기여형퇴직연금제도를 설정한 사용자는 가입자의 연간 임금총액의 12분의 1 이상에 해당하는 부담금을 현금으로 가입자의 확정기여형퇴직연금제도 계정에 납입하여야 한다.

Agar kafolatlangan badal tizimi joriy etilgan bo'lsa, ish beruvchi ish haqi umumiy miqdorining 12 dan 1 qismi yoki undan ortiq miqdordagi badallarni naqd pulda xodimning kafolatlangan badal tizimi hisobiga o'tkazishi kerak.

②

가입자는 제1항에 따라 사용자가 부담하는 부담금 외에 스스로 부담하는 추가 부담금을 가입자의 확정기여형퇴직연금 계정에 납입할 수 있다.

Xodim, birinchi bandga muvofiq ish beruvchi tomonidan to'lanadigan badallardan tashqari, o'z qo'shimcha badallarini ham xodimning kafolatlangan badal tizimi hisobiga o'tkazishi mumkin.

③

사용자는 매년 1회 이상 정기적으로 제1항에 따른 부담금을 가입자의 확정기여형퇴직연금제도 계정에 납입하여야 한다. 이 경우 사용자가 정하여진 기일(확정기여형퇴직연금규약에서 납입 기일을 연장할 수 있도록 한 경우에는 그 연장된 기일)까지 부담금을 납입하지 아니한 경우 그 다음 날부터 부담금을 납입한 날까지 지연 일수에 대하여 연 100분의 40 이내의 범위에서 「은행법」에 따른 은행이 적용하는 연체금리, 경제적 여건 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 이율에 따른 지연이자를 납입하여야 한다.

Ish beruvchi har yili kamida bir marta birinchi bandga muvofiq badallarni xodimning kafolatlangan badal tizimi hisobiga muntazam ravishda o'tkazishi kerak. Bunday holda, agar ish beruvchi belgilangan muddatda (agar kafolatlangan badal tizimi qoidalarida to'lov muddatini uzaytirishga ruxsat berilgan bo'lsa, uzaytirilgan muddat) badallarni to'lamasa, to'lov muddatining keyingi kunidan to'langan kunga qadar kechiktirilgan kunlar uchun, banklar tomonidan qo'llaniladigan jarima stavkalari, iqtisodiy sharoitlar va boshqalarni hisobga olgan holda, Prezident farmonida belgilangan stavka bo'yicha kechiktirilgan foizlarni to'lashi kerak.

④

제3항은 사용자가 천재지변, 그 밖에 대통령령으로 정하는 사유에 따라 부담금 납입을 지연하는 경우 그 사유가 존속하는 기간에 대하여는 적용하지 아니한다.

Agar ish beruvchi tabiiy ofatlar yoki Prezident farmonida belgilangan boshqa sabablarga ko'ra badallarni to'lashni kechiktirsa, ushbu band uchinchi bandga tegishli bo'lmaydi, bu sabablar davom etgan davr uchun.

⑤

사용자는 확정기여형퇴직연금제도 가입자의 퇴직 등 대통령령으로 정하는 사유가 발생한 때에 그 가입자에 대한 부담금을 미납한 경우에는 그 사유가 발생한 날부터 14일 이내에 제1항에 따른 부담금 및 제3항 후단에 따른 지연이자를 해당 가입자의 확정기여형퇴직연금제도 계정에 납입하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 간의 합의에 따라 납입 기일을 연장할 수 있다.

Agar ish beruvchi kafolatlangan badal tizimi xodimi ishdan bo'shash kabi Prezident farmonida belgilangan sabablarga ko'ra badallarni to'lamagan bo'lsa, u bunday sabab yuzaga kelgan kundan boshlab 14 kun ichida birinchi bandga muvofiq badallarni va uchinchi bandning ikkinchi qismiga muvofiq kechiktirilgan foizlarni ushbu xodimning kafolatlangan badal tizimi hisobiga o'tkazishi kerak. Biroq, agar maxsus holatlar mavjud bo'lsa, to'lov muddatini tomonlar o'rtasidagi kelishuvga ko'ra uzaytirish mumkin.

⑥

가입자는 퇴직할 때에 받을 급여를 갈음하여 그 운용 중인 자산을 가입자가 설정한 개인형퇴직연금제도의 계정으로 이전해 줄 것을 해당 퇴직연금사업자에게 요청할 수 있다.

Xodim ishdan bo'shaganda olinadigan to'lovlar o'rniga o'zi yaratgan shaxsiy pensiya tizimi hisobiga o'zining boshqaruvidagi aktivlarni o'tkazishni pensiya jamg'armasi boshqaruvchisidan so'rash huquqiga ega.

⑦

제6항에 따른 가입자의 요청이 있는 경우 퇴직연금사업자는 그 운용 중인 자산을 가입자의 개인형퇴직연금제도 계정으로 이전하여야 한다. 이 경우 확정기여형퇴직연금제도 운영에 따른 가입자에 대한 급여는 지급된 것으로 본다.

Oltinchi bandga muvofiq xodimning so'rovi bo'lgan taqdirda, pensiya jamg'armasi boshqaruvchisi o'zining boshqaruvidagi aktivlarni xodimning shaxsiy pensiya tizimi hisobiga o'tkazishi kerak. Bunday holda, kafolatlangan badal tizimini boshqarish bilan bog'liq xodim uchun to'lovlar to'langan deb hisoblanadi.

Tarjima

Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.

Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.