근로자퇴직급여 보장법
Article 23-12 (Types of Benefits, Eligibility Requirements, etc.)
제23조의12 급여의 종류 및 수급요건 등
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-07-01
- Articles
- 68
중소기업퇴직연금기금제도의 급여 종류 및 수급요건은 다음 각 호에 따른다.
1. 기금제도사용자부담금계정에 관하여는 제17조제1항을 준용한다. 이 경우 "확정급여형퇴직연금제도"는 "중소기업퇴직연금기금제도"로 본다.
2. 기금제도가입자부담금계정에 관하여는 대통령령으로 정한다.
The types of benefits and eligibility requirements for the Small and Medium Business Retirement Pension Fund System shall be as follows. 1. With regard to the employer contribution account of the fund system, Article 17 (1) shall apply mutatis mutandis. In this case, "defined benefit retirement pension system" shall be deemed "Small and Medium Business Retirement Pension Fund System." 2. With regard to the participant contribution account of the fund system, it shall be determined by Presidential Decree.
기금제도사용자부담금계정에서 가입자에 대한 급여의 지급은 가입자가 지정한 개인형퇴직연금제도의 계정등으로 이전하는 방법으로 한다. 다만, 가입자가 개인형퇴직연금제도의 계정등을 지정하지 아니하는 경우에는 가입자 명의의 개인형퇴직연금제도의 계정으로 이전한다.
Payment of benefits to participants from the employer contribution account of the fund system shall be made by transferring to the account, etc. of the individual retirement pension system designated by the participant. However, if the participant does not designate an account, etc. of the individual retirement pension system, the benefits shall be transferred to an account of the individual retirement pension system in the participant's name.
그 밖에 급여의 지급 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
Matters otherwise necessary for the payment of benefits, etc. shall be determined by Presidential Decree.
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.