근로자퇴직급여 보장법
Статья 23-12 (Виды выплат и условия получения и т. д.)
제23조의12 급여의 종류 및 수급요건 등
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-07-01
- Статьи
- 68
중소기업퇴직연금기금제도의 급여 종류 및 수급요건은 다음 각 호에 따른다.
1. 기금제도사용자부담금계정에 관하여는 제17조제1항을 준용한다. 이 경우 "확정급여형퇴직연금제도"는 "중소기업퇴직연금기금제도"로 본다.
2. 기금제도가입자부담금계정에 관하여는 대통령령으로 정한다.
Виды выплат и условия получения выплат в рамках системы пенсионного обеспечения для выхода на пенсию сотрудников малых и средних предприятий регулируются следующими положениями. 1. В отношении счета взносов работодателя в пенсионный фонд применяется статья 17, пункт 1. В этом случае "система пенсионного обеспечения с определенными выплатами" считается "системой пенсионного обеспечения для выхода на пенсию сотрудников малых и средних предприятий". 2. В отношении счета взносов участника пенсионного фонда регулируется указом Президента.
기금제도사용자부담금계정에서 가입자에 대한 급여의 지급은 가입자가 지정한 개인형퇴직연금제도의 계정등으로 이전하는 방법으로 한다. 다만, 가입자가 개인형퇴직연금제도의 계정등을 지정하지 아니하는 경우에는 가입자 명의의 개인형퇴직연금제도의 계정으로 이전한다.
Выплата выплат участникам из счета взносов работодателя в пенсионный фонд осуществляется путем перевода средств на счет индивидуальной пенсионной системы, указанный участником. Однако, если участник не указал счет индивидуальной пенсионной системы, средства переводятся на счет индивидуальной пенсионной системы на имя участника.
그 밖에 급여의 지급 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
Прочие вопросы, необходимые для выплаты выплат и т. д., регулируются указом Президента.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.