근로자퇴직급여 보장법
23-modda 12 (To'lov turlari va qabul qilish shartlari va boshqalar)
제23조의12 급여의 종류 및 수급요건 등
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-07-01
- Moddalar
- 68
중소기업퇴직연금기금제도의 급여 종류 및 수급요건은 다음 각 호에 따른다.
1. 기금제도사용자부담금계정에 관하여는 제17조제1항을 준용한다. 이 경우 "확정급여형퇴직연금제도"는 "중소기업퇴직연금기금제도"로 본다.
2. 기금제도가입자부담금계정에 관하여는 대통령령으로 정한다.
O'rta va kichik biznesdagi pensiya jamg'armasi tizimining to'lov turlari va qabul qilish shartlari quyidagilarga muvofiq amalga oshiriladi. 1. Jamg'arma tizimi ish beruvchi badali hisobi uchun 17-moddaning 1-bandi qo'llaniladi. Bunday holda, "belgilangan pensiya to'lov tizimi" "o'rta va kichik biznesdagi pensiya jamg'armasi tizimi" deb hisoblanadi. 2. Jamg'arma tizimiga a'zo badali hisobi uchun Prezident farmoni bilan belgilanadi.
기금제도사용자부담금계정에서 가입자에 대한 급여의 지급은 가입자가 지정한 개인형퇴직연금제도의 계정등으로 이전하는 방법으로 한다. 다만, 가입자가 개인형퇴직연금제도의 계정등을 지정하지 아니하는 경우에는 가입자 명의의 개인형퇴직연금제도의 계정으로 이전한다.
Jamg'arma tizimi ish beruvchi badali hisobidan a'zolarga to'lovlarni amalga oshirish, a'zo tomonidan belgilangan shaxsiy pensiya to'lov tizimining hisobiga o'tkazish orqali amalga oshiriladi. Biroq, a'zo shaxsiy pensiya to'lov tizimining hisobini belgilamagan taqdirda, a'zo nomidagi shaxsiy pensiya to'lov tizimining hisobiga o'tkaziladi.
그 밖에 급여의 지급 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
To'lovlarni amalga oshirish va boshqa zarur masalalar Prezident farmoni bilan belgilanadi.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.