근로자퇴직급여 보장법
Article 23-6 (Establishment of the Small and Medium-sized Enterprise Pension Fund System)
제23조의6 중소기업퇴직연금기금제도의 설정
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-07-01
- Articles
- 68
중소기업의 사용자는 제23조의5에 따른 중소기업퇴직연금기금표준계약서에서 정하고 있는 사항에 관하여 제4조제3항 또는 제5조에 따라 근로자대표의 동의를 얻거나 의견을 들어 공단과 계약을 체결함으로써 중소기업퇴직연금기금제도를 설정할 수 있다.
An employer of a small or medium-sized enterprise may establish the Small and Medium-sized Enterprise Pension Fund System by entering into a contract with the Corporation regarding matters stipulated in the standard contract for the Small and Medium-sized Enterprise Pension Fund System pursuant to Article 23-5, after obtaining the consent of or hearing the opinions of the workers' representative pursuant to Article 4(3) or Article 5.
공단은 제23조의5제1항제3호부터 제5호까지 및 제23조의15제1항의 업무수행에 따른 수수료를 사용자 및 가입자에게 부과할 수 있다.
The Corporation may impose fees on employers and participants for the performance of duties under Article 23-5(1) subparas. 3 through 5 and Article 23-15(1).
공단은 제23조의5제1항제3호부터 제6호까지의 업무 중 대통령령으로 정하는 업무를 인적ㆍ물적 요건 등 대통령령으로 정하는 요건을 갖춘 자에게 처리하게 할 수 있다.
The Corporation may have individuals or entities that meet the requirements, such as human and material resources, prescribed by Presidential Decree, perform duties among those prescribed in Article 23-5(1) subparas. 3 through 6, as determined by Presidential Decree.
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.