근로자퇴직급여 보장법
Article 35 (Supervision of Employers)
제35조 사용자에 대한 감독
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-07-01
- Articles
- 68
고용노동부장관은 사용자가 퇴직연금제도의 설정 또는 그 운영 등에 관하여 이 법 또는 퇴직연금규약 및 중소기업퇴직연금기금표준계약서에 위반되는 행위를 한 경우에는 기간을 정하여 그 위반의 시정을 명할 수 있다. <개정 2021.4.13>
When an employer has violated this Act, the rules of the retirement pension system, or the standard contract for the retirement pension fund of small and medium-sized enterprises, in relation to the establishment or operation of the retirement pension system, the Minister of Employment and Labor may order the correction of the violation within a specified period. <Amended by Act No. 17973, Apr. 13. 2021>
고용노동부장관은 사용자가 제1항에 따른 기간 이내에 시정명령에 따르지 아니하는 경우에는 퇴직연금제도 운영의 중단을 명할 수 있다.
If an employer fails to comply with the order for correction within the period prescribed in paragraph ①, the Minister of Employment and Labor may order the suspension of the operation of the retirement pension system.
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.