근로자퇴직급여 보장법
Статья 35 (Надзор за работодателем)
제35조 사용자에 대한 감독
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-07-01
- Статьи
- 68
고용노동부장관은 사용자가 퇴직연금제도의 설정 또는 그 운영 등에 관하여 이 법 또는 퇴직연금규약 및 중소기업퇴직연금기금표준계약서에 위반되는 행위를 한 경우에는 기간을 정하여 그 위반의 시정을 명할 수 있다. <개정 2021.4.13>
Министр труда и занятости может, установив срок, предписать работодателю исправить нарушения, если работодатель нарушил настоящее законодательство, правила пенсионного обеспечения или стандартный договор о пенсионном обеспечении для малых и средних предприятий при создании или управлении системой пенсионного обеспечения при увольнении. <Изменено 21.04.2021>
고용노동부장관은 사용자가 제1항에 따른 기간 이내에 시정명령에 따르지 아니하는 경우에는 퇴직연금제도 운영의 중단을 명할 수 있다.
Если работодатель не выполнил предписание об исправлении в установленный срок согласно пункту 1, министр труда и занятости может предписать приостановить управление системой пенсионного обеспечения при увольнении.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.