Article 47 (Penal Provisions for Joint Liability)

제47조 양벌규정

Ministry: 고용노동부
In force: 2026-07-01
Articles: 68

Original (Korean)

제47조(양벌규정) 법인의 대표자나 법인 또는 개인의 대리인, 사용인, 그 밖의 종업원이 그 법인 또는 개인의 업무에 관하여 제44조부터 제46조까지의 어느 하나에 해당하는 위반행위를 하면 그 행위자를 벌하는 외에 그 법인 또는 개인에게도 해당 조문의 벌금형을 과(科)한다. 다만, 법인 또는 개인이 그 위반행위를 방지하기 위하여 해당 업무에 관하여 상당한 주의와 감독을 게을리하지 아니한 경우에는 그러하지 아니하다.

Translation

① If a representative of a juridical person, or an agent, employee, or other worker of a juridical person or individual commits an act in violation of any provision from Article 44 to Article 46 in relation to the business of such juridical person or individual, the juridical person or individual shall be punished with the fine provided for in the relevant article in addition to punishing the perpetrator. Provided, however, that this shall not apply if the juridical person or individual has not neglected appropriate care and supervision in relation to such business to prevent the act in violation.

Translation

Machine translation. The Korean text is authoritative.

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