Статья 47 (Положение об обоюдной ответственности)

제47조 양벌규정

Ведомство: 고용노동부
Действует с: 2026-07-01
Статьи: 68

Оригинал (корейский)

제47조(양벌규정) 법인의 대표자나 법인 또는 개인의 대리인, 사용인, 그 밖의 종업원이 그 법인 또는 개인의 업무에 관하여 제44조부터 제46조까지의 어느 하나에 해당하는 위반행위를 하면 그 행위자를 벌하는 외에 그 법인 또는 개인에게도 해당 조문의 벌금형을 과(科)한다. 다만, 법인 또는 개인이 그 위반행위를 방지하기 위하여 해당 업무에 관하여 상당한 주의와 감독을 게을리하지 아니한 경우에는 그러하지 아니하다.

Перевод

① Если представитель юридического лица или агент, служащий или иной сотрудник юридического лица или физического лица совершает нарушение, указанное в любой из статей 44–46, в связи с деятельностью такого юридического лица или физического лица, то помимо наказания виновного лица, юридическому лицу или физическому лицу также назначается штраф, предусмотренный соответствующей статьей. Однако это не применяется, если юридическое лицо или физическое лицо не пренебрегло должным образом заботой и надзором в отношении соответствующей деятельности для предотвращения такого нарушения.

Перевод

Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.

Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.