근로자퇴직급여 보장법
Article 8 (Establishment of Severance Pay System, etc.)
제8조 퇴직금제도의 설정 등
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-07-01
- Articles
- 68
퇴직금제도를 설정하려는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다.
An employer who intends to establish a severance pay system shall establish a system under which severance pay of at least 30 days' average wage for each year of continuous employment is paid to a retiring worker.
제1항에도 불구하고 사용자는 주택구입 등 대통령령으로 정하는 사유로 근로자가 요구하는 경우에는 근로자가 퇴직하기 전에 해당 근로자의 계속근로기간에 대한 퇴직금을 미리 정산하여 지급할 수 있다. 이 경우 미리 정산하여 지급한 후의 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간은 정산시점부터 새로 계산한다.
Notwithstanding the provisions of paragraph ①, an employer may, upon the request of a worker for reasons prescribed by Presidential Decree, such as the purchase of a house, pay the severance pay calculated based on the worker's continuous employment period in advance before the worker's retirement. In this case, the continuous employment period for the calculation of severance pay after advance payment shall be newly calculated from the point of settlement.
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
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