근로자퇴직급여 보장법
Статья 8 (Установление системы выходного пособия и т. д.)
제8조 퇴직금제도의 설정 등
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-07-01
- Статьи
- 68
퇴직금제도를 설정하려는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직 근로자에게 지급할 수 있는 제도를 설정하여야 한다.
Работодатель, намеревающийся установить систему выходного пособия, должен установить систему, позволяющую выплачивать 퇴직금 работнику, уволившемуся с работы, в размере не менее 30 дневных средних заработков за каждый год непрерывной работы.
제1항에도 불구하고 사용자는 주택구입 등 대통령령으로 정하는 사유로 근로자가 요구하는 경우에는 근로자가 퇴직하기 전에 해당 근로자의 계속근로기간에 대한 퇴직금을 미리 정산하여 지급할 수 있다. 이 경우 미리 정산하여 지급한 후의 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간은 정산시점부터 새로 계산한다.
Несмотря на пункт 1, работодатель может заранее погасить и выплатить выходное пособие работнику за период его непрерывной работы до увольнения, если работник потребует этого по причинам, установленным Указом Президента, таким как покупка жилья. В этом случае период непрерывной работы для расчета выходного пособия после предварительного погашения и выплаты рассчитывается заново с момента погашения.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.