Article 123 (Method of Application for Recusal)

제123조 기피 신청의 방식

Ministry: 고용노동부
In force: 2026-07-01
Articles: 189

Original (Korean)

Translation

①

법 제89조제4항에 따른 심사관에 대한 기피 신청은 그 사유를 구체적으로 밝힌 서면으로 하여야 한다.

An application for recusal of an examiner under Article 89(4) of the Act shall be made in writing, specifying the grounds for recusal.

②

고용노동부장관은 제1항에 따라 기피 신청을 받으면 15일 이내에 그에 대한 결정을 하여 신청인에게 알려야 한다. <개정 2010.7.12>

Upon receiving an application for recusal under paragraph ①, the Minister of Employment and Labor shall make a decision on the application within 15 days and notify the applicant of the decision. <Amended by Act No. 10396, Jul. 12, 2010>

Translation

Machine translation. The Korean text is authoritative.

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