고용보험법 시행령
Article 18 (Contents of Employment Adjustment Support, etc.)
제18조 고용조정의 지원 내용 등
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-07-01
- Articles
- 189
법 제21조제1항 및 제2항에 따라 근로자의 고용안정을 위한 조치를 하는 사업주에게는 지원금이나 장려금을 지급한다.
Employers who take measures for employment stabilization in accordance with Articles 21 (1) and (2) of the Act shall be provided with subsidies or incentives.
법 제21조제3항에 따라 지원을 확대할 수 있는 사업주는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사업주로 한다. <개정 2009.12.30, 2026.5.6>
1. 「고용정책 기본법 시행령」 제29조제1항제1호에 따라 고용조정 지원 등이 필요한 업종으로 지정된 업종(이하 이 조에서 "지정업종"이라 한다)에 속하는 사업을 하는 사업주
2. 제1호에 따른 사업주로부터 지정업종에 속하는 사업의 도급을 받아 제조ㆍ수리 등을 하는 사업주로서 매출액의 2분의 1 이상이 그 지정업종과 관련된 사업의 사업주
3. 「고용정책 기본법 시행령」 제29조제1항제2호 또는 제3호에 따라 고용조정 지원 등이 필요한 지역으로 지정된 지역(이하 "지정지역"이라 한다)에 위치하는 사업의 사업주
4. 고용상황이 전국적으로 현저히 악화되어 특별지원이 필요하다고 「고용정책 기본법」 제10조에 따른 고용정책심의회(이하 "고용정책심의회"라 한다)에서 인정한 사업주
Employers eligible for expanded support in accordance with Article 21 (3) of the Act shall be those falling under any of the following subparagraphs. <Amended on Dec. 30, 2009, May 6, 2026> 1. Employers engaged in business in sectors designated as sectors requiring employment adjustment support, etc., pursuant to Article 29 (1) 1 of the Enforcement Decree of the Basic Employment Policy Act (hereinafter referred to as "Designated Sectors" in this Article). 2. Employers who undertake manufacturing, repair, etc., under subcontract from an employer in the Designated Sectors, and whose sales revenue is at least half derived from business related to the Designated Sectors. 3. Employers engaged in business located in areas designated as areas requiring employment adjustment support, etc., pursuant to Article 29 (1) 2 or 3 of the Enforcement Decree of the Basic Employment Act (hereinafter referred to as "Designated Areas"). 4. Employers recognized by the Employment Policy Deliberation Committee under Article 10 of the Basic Employment Policy Act (hereinafter referred to as the "Employment Policy Deliberation Committee") as requiring special support due to a significant nationwide deterioration in employment conditions.
고용노동부장관은 제2항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사업주가 고용안정을 위한 조치를 하는 경우에는 제19조, 제20조, 제20조의2, 제21조, 제21조의2부터 제21조의4까지 및 제22조에도 불구하고 고용정책심의회의 심의를 거쳐 지원의 요건과 지원의 수준을 고용노동부장관이 정하여 고시하는 바에 따라 달리 정할 수 있다. <개정 2008.9.18, 2009.12.30, 2010.7.12, 2020.3.31, 2026.5.6>
When an employer falling under any subparagraph of paragraph (2) takes measures for employment stabilization, the Minister of Employment and Labor may, notwithstanding Articles 19, 20, 20-2, 21, 21-2 through 21-4, and 22, determine the support requirements and levels differently, based on the deliberation of the Employment Policy Deliberation Committee, in accordance with standards separately set and publicly announced by the Minister of Employment and Labor. <Amended on Sep. 18, 2008, Dec. 30, 2009, Jul. 12, 2010, Mar. 31, 2020, May 6, 2026>
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
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