남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
Article 17-5 (Public Announcement of Employers Failing to Implement Affirmative Employment Improvement Measures)
제17조의5 적극적 고용개선조치 미이행 사업주 명단 공표
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-08-20
- Articles
- 71
성평등가족부장관은 명단 공개 기준일 이전에 3회 연속하여 제17조의3제1항의 기준에 미달한 사업주로서 제17조의4제5항의 이행촉구를 받고 이에 따르지 아니한 경우 그 명단을 공표할 수 있다. 다만, 사업주의 사망ㆍ기업의 소멸 등 대통령령으로 정하는 사유가 있는 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2025.10.1>
The Minister of Gender Equality and Family may publicly announce the list of employers who have failed to meet the standards under Article 17-3(1) for three consecutive periods prior to the list disclosure reference date, have been urged to comply under Article 17-4(5), and have not complied. However, this shall not apply in cases where there are reasons prescribed by Presidential Decree, such as the death of the employer or the dissolution of the company. <Amended by Act No. XXXX, Oct. 1, 2025>
제1항에 따른 공표의 구체적인 기준ㆍ내용 및 방법 등 공표에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
Specific standards, contents, and methods of public announcement under paragraph (1), and other matters necessary for the public announcement shall be prescribed by Presidential Decree.
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.