남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
Article 34 (Application to Dispatched Labor)
제34조 파견근로에 대한 적용
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-08-20
- Articles
- 71
Original (Korean)
제34조(파견근로에 대한 적용) 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 파견근로가 이루어지는 사업장에 제13조제1항을 적용할 때에는 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제4호에 따른 사용사업주를 이 법에 따른 사업주로 본다. <개정 2019.4.30>
Translation
When applying Article 13 (1) to a workplace where dispatched labor is performed in accordance with the 「Act on the Protection of Dispatched Workers, etc.」, the employer using the dispatched workers as defined in Article 2 (4) of the 「Act on the Protection of Dispatched Workers, etc.」 shall be deemed to be the employer under this Act. <Amended by Act No. 16342, Apr. 30, 2019>
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.