남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
Статья 34 (Применение к направленному труду)
제34조 파견근로에 대한 적용
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-09-18
- Статьи
- 72
Оригинал (корейский)
제34조(파견근로에 대한 적용) 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 파견근로가 이루어지는 사업장에 제13조제1항을 적용할 때에는 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제4호에 따른 사용사업주를 이 법에 따른 사업주로 본다. <개정 2019.4.30>
Перевод
При применении пункта 1 статьи 13 к рабочим местам, где осуществляется направленный труд в соответствии с Законом о защите направленных работников и другими положениями, работодатель, использующий направленных работников, как это определено в пункте 4 статьи 2 Закона о защите направленных работников и других положениях, рассматривается как работодатель в соответствии с настоящим Законом. <Изменено 30.04.2019>
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.