외국인근로자의 고용 등에 관한 법률
Article 27-3 (Revocation of Designation of Agency, etc.)
제27조의3 대행기관의 지정취소 등
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2025-10-01
- Articles
- 44
고용노동부장관은 대행기관이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 지정취소, 6개월 이내의 업무정지 또는 시정명령을 할 수 있다. <개정 2010.6.4>
1. 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 지정을 받은 경우
2. 지정요건에 미달하게 된 경우
3. 지정받은 업무범위를 벗어나 업무를 한 경우
4. 그 밖에 선량한 관리자의 주의를 다하지 아니하거나 업무처리 절차를 위배한 경우
The Minister of Employment and Labor may revoke the designation, suspend business for a period not exceeding six months, or issue an order for correction to an agency, in accordance with the Ordinance of the Ministry of Employment and Labor, if the agency falls under any of the following subparagraphs. <Amended by Act No. 10374, Jun. 4, 2010> 1. When the designation is obtained through false or other dishonest means. 2. When the agency no longer meets the designation requirements. 3. When the agency performs duties beyond the scope of designated duties. 4. In cases where the agency fails to exercise due diligence as a prudent manager or violates the procedures for handling business.
고용노동부장관은 제1항에 따라 대행기관을 지정취소할 경우에는 청문을 실시하여야 한다. <개정 2010.6.4>
When the Minister of Employment and Labor revokes the designation of an agency pursuant to paragraph ①, a hearing shall be conducted. <Amended by Act No. 10374, Jun. 4, 2010>
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
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