Article 31 (Penal Provisions for Juristic Persons)

제31조 양벌규정

Ministry: 고용노동부
In force: 2025-10-01
Articles: 44

Original (Korean)

제31조(양벌규정) 법인의 대표자나 법인 또는 개인의 대리인, 사용인, 그 밖의 종업원이 그 법인 또는 개인의 업무에 관하여 제29조 또는 제30조의 위반행위를 하면 그 행위자를 벌하는 외에 그 법인 또는 개인에게도 해당 조문의 벌금형을 과(科)한다. 다만, 법인 또는 개인이 그 위반행위를 방지하기 위하여 해당 업무에 관하여 상당한 주의와 감독을 게을리하지 아니한 경우에는 그러하지 아니하다.

Translation

If the representative of a juristic person or an agent, employee, or any other person working for a juristic person or an individual commits a violation of Article 29 or Article 30 in relation to the business of that juristic person or individual, the juristic person or individual shall be subject to the fine provided for in the relevant Article, in addition to the punishment of the offender. However, this shall not apply if the juristic person or individual has not neglected to exercise due care and supervision in relation to the relevant business to prevent the violation.

Translation

Machine translation. The Korean text is authoritative.

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