Article 37 (Standards for Recognition of Occupational Accidents)

제37조 업무상의 재해의 인정 기준

Ministry: 고용노동부
In force: 2026-07-01
Articles: 159

Original (Korean)

Translation

①

근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상ㆍ질병 또는 장해가 발생하거나 사망하면 업무상의 재해로 본다. 다만, 업무와 재해 사이에 상당인과관계(相當因果關係)가 없는 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2010.1.27, 2017.10.24, 2019.1.15>

1. 업무상 사고
1. 가. 근로자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고
2. 나. 사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중 그 시설물 등의 결함이나 관리소홀로 발생한 사고
3. 다. 삭제 <2017.10.24>
4. 라. 사업주가 주관하거나 사업주의 지시에 따라 참여한 행사나 행사준비 중에 발생한 사고
5. 마. 휴게시간 중 사업주의 지배관리하에 있다고 볼 수 있는 행위로 발생한 사고
6. 바. 그 밖에 업무와 관련하여 발생한 사고
2. 업무상 질병
1. 가. 업무수행 과정에서 물리적 인자(因子), 화학물질, 분진, 병원체, 신체에 부담을 주는 업무 등 근로자의 건강에 장해를 일으킬 수 있는 요인을 취급하거나 그에 노출되어 발생한 질병
2. 나. 업무상 부상이 원인이 되어 발생한 질병
3. 다. 「근로기준법」 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병
4. 라. 그 밖에 업무와 관련하여 발생한 질병
3. 출퇴근 재해
1. 가. 사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하는 등 사업주의 지배관리하에서 출퇴근하는 중 발생한 사고
2. 나. 그 밖에 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하는 중 발생한 사고

If a worker suffers an injury, illness, or disability, or dies due to any of the following causes, it shall be deemed an occupational accident. Provided, that this shall not apply if there is no reasonable causal relationship between the work and the accident. <Amended by Act No. 10012, Jan. 27, 2010; Act No. 14767, Oct. 24, 2017; Act No. 16194, Jan. 15, 2019> 1. Occupational accidents a. Accidents that occur while a worker is performing duties pursuant to the employment contract or acts incidental thereto b. Accidents that occur due to defects in or negligent management of facilities provided by the employer while using such facilities c. Omitted <Oct. 24, 2017> d. Accidents that occur during events organized by the employer or participated in under the employer's direction, or during preparations for such events e. Accidents that occur due to acts that can be considered to be under the employer's control and supervision during rest periods f. Accidents that occur otherwise in connection with work 2. Occupational illnesses a. Illnesses that occur due to handling or exposure to factors that can cause damage to the worker's health, such as physical factors, chemical substances, dust, pathogens, or work that burdens the body, in the course of performing work b. Illnesses that occur as a result of an occupational injury c. Illnesses that occur as a result of occupational mental stress caused by workplace bullying under Article 76-2 of the 「Labor Standards Act」, abuse by customers, etc. d. Illnesses that occur otherwise in connection with work 3. Commuting accidents a. Accidents that occur while commuting under the employer's control and supervision, such as by using transportation provided by the employer or equivalent transportation b. Accidents that occur otherwise while commuting by the usual route and method

②

근로자의 고의ㆍ자해행위나 범죄행위 또는 그것이 원인이 되어 발생한 부상ㆍ질병ㆍ장해 또는 사망은 업무상의 재해로 보지 아니한다. 다만, 그 부상ㆍ질병ㆍ장해 또는 사망이 정상적인 인식능력 등이 뚜렷하게 낮아진 상태에서 한 행위로 발생한 경우로서 대통령령으로 정하는 사유가 있으면 업무상의 재해로 본다. <개정 2020.5.26>

Injuries, illnesses, disabilities, or deaths caused by the worker's intentional self-harm or criminal acts, or caused as a result thereof, shall not be deemed occupational accidents. Provided, that if the injury, illness, disability, or death occurs from an act performed in a state where normal cognitive ability is clearly lowered, and if there are grounds prescribed by Presidential Decree, it shall be deemed an occupational accident. <Amended by Act No. 17240, May 26, 2020>

③

제1항제3호나목의 사고 중에서 출퇴근 경로 일탈 또는 중단이 있는 경우에는 해당 일탈 또는 중단 중의 사고 및 그 후의 이동 중의 사고에 대하여는 출퇴근 재해로 보지 아니한다. 다만, 일탈 또는 중단이 일상생활에 필요한 행위로서 대통령령으로 정하는 사유가 있는 경우에는 출퇴근 재해로 본다. <신설 2017.10.24>

In the case of accidents under subparagraph 3(b) of paragraph ①, if there is a deviation from or interruption of the commuting route, accidents during such deviation or interruption, and accidents during subsequent travel shall not be deemed commuting accidents. Provided, that if the deviation or interruption is an act necessary for daily life and there are grounds prescribed by Presidential Decree, it shall be deemed a commuting accident. <Newly Amended by Act No. 14767, Oct. 24, 2017>

④

출퇴근 경로와 방법이 일정하지 아니한 직종으로 대통령령으로 정하는 경우에는 제1항제3호나목에 따른 출퇴근 재해를 적용하지 아니한다. <신설 2017.10.24>

For occupations where the commuting route and method are not fixed, as prescribed by Presidential Decree, the commuting accidents under subparagraph 3(b) of paragraph ① shall not apply. <Newly Amended by Act No. 14767, Oct. 24, 2017>

⑤

업무상의 재해의 구체적인 인정 기준은 대통령령으로 정한다. <개정 2017.10.24>

Specific standards for the recognition of occupational accidents shall be prescribed by Presidential Decree. <Amended by Act No. 14767, Oct. 24, 2017>

Translation

Machine translation. The Korean text is authoritative.

Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.