근로기준법 시행령
Article 23-8 (Provision of Wage Arrears Data for Habitual Wage Arrears Employers, etc.)
제23조의8 상습체불사업주의 임금등 체불자료 제공 등
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2025-10-23
- Articles
- 75
법 제43조의4제3항 각 호 외의 부분에서 "대통령령으로 정하는 공공기관"이란 다음 각 호의 공공기관을 말한다.
1. 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제5조에 따른 공기업 및 준정부기관, 기타공공기관
2. 「지방공기업법」 제5조, 제49조 및 제76조에 따른 지방직영기업, 지방공사 및 지방공단
3. 「지방자치단체 출자ㆍ출연 기관의 운영에 관한 법률」 제2조제1항에 따른 출자ㆍ출연 기관
In the main clause of each subparagraph of Article 43-4 (3) of the Act, "public institutions as prescribed by Presidential Decree" refers to the following public institutions. 1. Public enterprises and quasi-governmental institutions, and other public institutions pursuant to Article 5 of the 「Act on the Management of Public Institutions」 2. Local directly managed enterprises, local public corporations, and local public enterprises pursuant to Articles 5, 49, and 76 of the 「Local Public Enterprise Act」 3. Invested and contributed institutions pursuant to Article 2 (1) of the 「Act on the Operation of Institutions Invested in or Contributed to by Local Governments」
법 제43조의4제3항에 따른 상습체불사업주에 대한 임금등 체불자료의 제공기간은 임금등 체불자료의 제공일부터 1년으로 한다.
The period for providing wage arrears data for habitual wage arrears employers under Article 43-4 (3) of the Act shall be one year from the date of provision of the wage arrears data.
법 제43조의4제3항에 따라 상습체불사업주에 대한 임금등 체불자료를 요청하려는 중앙행정기관장등(이하 이 조에서 "중앙행정기관장등"이라 한다)은 다음 각 호의 사항을 적은 문서를 고용노동부장관에게 제출해야 한다. 이 경우 고용노동부장관의 임금등 체불자료의 작성ㆍ제공방법에 관하여는 제23조의5제2항을 준용한다.
1. 중앙행정기관장등의 기관명, 주소 및 요청하는 사람의 성명
2. 요청하는 임금등 체불자료의 내용과 이용 목적
Heads of central administrative agencies, etc. (hereinafter referred to as "heads of central administrative agencies, etc." in this Article) who intend to request wage arrears data for habitual wage arrears employers pursuant to Article 43-4 (3) of the Act shall submit a document containing the following matters to the Minister of Employment and Labor. In this case, Article 23-5 (2) shall apply mutatis mutandis to the methods of preparing and providing wage arrears data by the Minister of Employment and Labor. 1. The name, address, and the name of the requester of the head of the central administrative agency, etc. 2. The content of the requested wage arrears data and the purpose of its use
법 제43조의4제5항에 따라 준용되는 법 제43조의3제1항 단서에 따른 상습체불사업주에 대한 임금등 체불자료의 제공 제외 사유에 관하여는 제23조의4(제2호는 제외한다)를 준용한다. 이 경우 "체불사업주"는 각각 "상습체불사업주"로 본다.
For the reasons for excluding the provision of wage arrears data for habitual wage arrears employers under the proviso of Article 43-3 (1) of the Act, which applies mutatis mutandis to Article 43-4 (5) of the Act, Article 23-4 (excluding subparagraph 2) shall apply mutatis mutandis. In this case, "wage arrears employers" shall be deemed as "habitual wage arrears employers" respectively.
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.