근로기준법
Article 65 (Prohibition of Employment)
제65조 사용 금지
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-08-20
- Articles
- 131
사용자는 임신 중이거나 산후 1년이 지나지 아니한 여성(이하 "임산부"라 한다)과 18세 미만자를 도덕상 또는 보건상 유해ㆍ위험한 사업에 사용하지 못한다.
An employer shall not employ a woman who is pregnant or has not passed one year after childbirth (hereinafter referred to as "pregnant woman") and a person under 18 years of age in work that is harmful or dangerous to morality or health.
사용자는 임산부가 아닌 18세 이상의 여성을 제1항에 따른 보건상 유해ㆍ위험한 사업 중 임신 또는 출산에 관한 기능에 유해ㆍ위험한 사업에 사용하지 못한다.
An employer shall not employ a woman who is 18 years of age or older and is not a pregnant woman in work that is harmful or dangerous to health among the work that is harmful or dangerous to health under paragraph ①, which is harmful or dangerous to the functions related to pregnancy or childbirth.
제1항 및 제2항에 따른 금지 직종은 대통령령으로 정한다.
Prohibited occupations under paragraphs ① and ② shall be determined by Presidential Decree.
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.