국민연금법
Article 130 (Penal Provisions for Corporations)
제130조 양벌규정
- Ministry
- 보건복지부
- In force
- 2026-01-01
- Articles
- 158
Original (Korean)
제130조(양벌규정) 법인의 대표자나 법인 또는 개인의 대리인, 사용인, 그 밖의 종업원이 그 법인 또는 개인의 업무에 관하여 제128조의 위반행위를 하면 그 행위자를 벌하는 외에 그 법인 또는 개인에게도 해당 조문의 벌금형을 과(科)한다. 다만, 법인 또는 개인이 그 위반행위를 방지하기 위하여 해당 업무에 관하여 상당한 주의와 감독을 게을리하지 아니한 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2011.12.31>
Translation
If the representative of a corporation, or an agent, employee, or any other person engaged in the business of a corporation or an individual, commits an act in violation of Article 128 in relation to the business of such corporation or individual, the corporation or individual shall be subject to a fine as provided for in the relevant article, in addition to the punishment of the offender. However, this shall not apply if the corporation or individual has not neglected to exercise due care and supervision concerning such business to prevent the violation. <Amended by Act No. 11171, Dec. 31, 2011>
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.