산업안전보건법
Article 15 (Safety and Health Manager)
제15조 안전보건관리책임자
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-06-01
- Articles
- 184
사업주는 사업장을 실질적으로 총괄하여 관리하는 사람에게 해당 사업장의 다음 각 호의 업무를 총괄하여 관리하도록 하여야 한다.
1. 사업장의 산업재해 예방계획의 수립에 관한 사항
2. 제25조 및 제26조에 따른 안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한 사항
3. 제29조에 따른 안전보건교육에 관한 사항
4. 작업환경측정 등 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항
5. 제129조부터 제132조까지에 따른 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항
6. 산업재해의 원인 조사 및 재발 방지대책 수립에 관한 사항
7. 산업재해에 관한 통계의 기록 및 유지에 관한 사항
8. 안전장치 및 보호구 구입 시 적격품 여부 확인에 관한 사항
9. 그 밖에 근로자의 유해ㆍ위험 방지조치에 관한 사항으로서 고용노동부령으로 정하는 사항
The employer shall have the person who actually has overall control of the workplace to be in overall charge of the following duties of the workplace. 1. Matters concerning the establishment of the industrial accident prevention plan for the workplace 2. Matters concerning the preparation and amendment of safety and health management regulations under Articles 25 and 26 3. Matters concerning safety and health education under Article 29 4. Matters concerning the inspection and improvement of the working environment, such as work environment measurement 5. Matters concerning health management, such as health examinations of workers under Articles 129 through 132 6. Matters concerning the investigation of the causes of industrial accidents and the establishment of measures to prevent recurrence 7. Matters concerning the recording and maintenance of statistics on industrial accidents 8. Matters concerning the verification of whether safety devices and protective equipment are qualified products when purchasing them 9. Other matters concerning measures to prevent harm and danger to workers, as prescribed by the Ministry of Employment and Labor Ordinance.
제1항 각 호의 업무를 총괄하여 관리하는 사람(이하 "안전보건관리책임자"라 한다)은 제17조에 따른 안전관리자와 제18조에 따른 보건관리자를 지휘ㆍ감독한다.
The person who is in overall charge of the duties in each subparagraph of paragraph (1) (hereinafter referred to as the "Safety and Health Manager") shall direct and supervise the safety manager under Article 17 and the health manager under Article 18.
안전보건관리책임자를 두어야 하는 사업의 종류와 사업장의 상시근로자 수, 그 밖에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
The types of businesses for which a Safety and Health Manager must be appointed, the number of regularly employed workers in the workplace, and other necessary matters shall be prescribed by Presidential Decree.
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.