임금채권보장법
Article 8 (Subrogation for Claims for Unpaid Wages, etc.)
제8조 미지급 임금등의 청구권의 대위
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-08-20
- Articles
- 37
고용노동부장관은 제7조 또는 제7조의2에 따라 해당 근로자에게 대지급금을 지급하였을 때에는 그 지급한 금액의 한도에서 그 근로자가 해당 사업주에 대하여 미지급 임금등을 청구할 수 있는 권리를 대위(代位)한다. <개정 2010.6.4, 2021.4.13>
Where the Minister of Employment and Labor has paid the substitute payment under Article 7 or Article 7-2, the Minister shall be subrogated to the right of the worker to claim unpaid wages, etc. against the employer, to the extent of the amount paid. <Amended by Act No. 10338, Jun. 4, 2010; Act No. 18047, Apr. 13, 2021>
「근로기준법」 제38조에 따른 임금채권 우선변제권 및 「근로자퇴직급여 보장법」 제12조제2항에 따른 퇴직급여등 채권 우선변제권은 제1항에 따라 대위되는 권리에 존속한다. <개정 2011.7.25, 2021.4.13>
The priority right to be paid from the wage claim under Article 38 of the Labor Standards Act and the priority right to be paid from the retirement benefits claim under Article 12 (2) of the Act on the Guarantee of Workers' Retirement Benefits shall remain in effect for the subrogated right under paragraph ①. <Amended by Act No. 10957, Jul. 25, 2011; Act No. 18047, Apr. 13, 2021>
Translation
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