임금채권보장법
Статья 8 (Суброгация права требования невыплаченной заработной платы и т.п.)
제8조 미지급 임금등의 청구권의 대위
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-08-20
- Статьи
- 37
고용노동부장관은 제7조 또는 제7조의2에 따라 해당 근로자에게 대지급금을 지급하였을 때에는 그 지급한 금액의 한도에서 그 근로자가 해당 사업주에 대하여 미지급 임금등을 청구할 수 있는 권리를 대위(代位)한다. <개정 2010.6.4, 2021.4.13>
В случае, если Министр труда и занятости выплатил работнику средства для субсидирования в соответствии со статьями 7 или 7-2, он осуществляет суброгацию права требования работника к данному работодателю о невыплаченной заработной плате и т.п. в пределах выплаченной суммы. <Поправлено 2010.6.4, 2021.4.13>
「근로기준법」 제38조에 따른 임금채권 우선변제권 및 「근로자퇴직급여 보장법」 제12조제2항에 따른 퇴직급여등 채권 우선변제권은 제1항에 따라 대위되는 권리에 존속한다. <개정 2011.7.25, 2021.4.13>
Право на преимущественное удовлетворение требования по заработной плате в соответствии со статьей 38 Закона о трудовых стандартах и право на преимущественное удовлетворение требования по выходному пособию и т.п. в соответствии с пунктом 2 статьи 12 Закона об обеспечении пенсионных выплат работникам сохраняются за правом, осуществляющим суброгацию в соответствии с пунктом 1. <Поправлено 2011.7.25, 2021.4.13>
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.